В "Росатоме" оценили потребность в сотрудниках к 2030 году в примерно 300 тыс. человек
По словам замгендиректора Алексея Пономаренко, корпорация уже восемь лет проводит открытые чемпионаты профессионального мастерства, приглашая к этой работе как российские предприятия, так и внешних партнеров
ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, 18 сентября. /ТАСС/. Потребность в кадрах госкорпорации "Росатом" к 2030 году составит порядка 300 тыс. сотрудников. Об этом сообщил заместитель генерального директора, директор блока инженерных компетенций АНО "Корпоративная академия Росатома" Алексей Пономаренко на пленарном заседании в рамках Чемпионата высоких технологий в Великом Новгороде.
"До 2030 года, по нашей бизнес-стратегии, мы должны вырасти примерно в два раза. На сегодняшний день это порядка 380 тыс. человек, то есть мы рассчитываем, что к 2030 году нам понадобится еще около 300 тыс. человек. У нас радикально расширяется спектр работ. До недавнего времени мы преимущественно были энергетическим бизнесом, теперь это очень широкий спектр различных технологических решений, в которых мы, конечно же, хотим быть лидерами", - сказал Пономаренко.
По его словам, корпорация уже восемь лет проводит открытые чемпионаты профессионального мастерства, приглашая к этой работе как российские предприятия, так и внешних партнеров.
По его словам, важно формировать устойчивое сообщество единомышленников, заинтересованных в повышении производительности труда, диверсификации производства, переходе в новый технологический уклад, разработке новых подходов к реализации типовых проектов.
"Это могут быть страны БРИКС, ЕврАзЭС, и нам важно, чтобы в числе этих партнеров были компании, корпорации, научно-исследовательские центры, лаборатории, колледжи и университеты, в которых ведется подготовка, разработка инновационных решений и стартапов, изобретений, патентуются какие-то перспективные технологии. Тогда мы вместе можем находить очень большой пласт этих совместных решений", - пояснил он.
АНО "Корпоративная академия Росатома" со своей стороны создала и развивает 17 отраслевых и пять внешних центров компетенций. В 2022 году в них прошли подготовку порядка 60 тыс. человек. Пандемия позволила перевести часть образовательного процесса в онлайн-режим.
Подготовка кадров
Госкорпорация "Росатом" планирует по итогам 2023 года на 30% увеличить количество человек, прошедших подготовку на территории отраслевых и внешних центров компетенций, сообщил ТАСС Пономаренко на полях Чемпионата высоких технологий.
"Количество учащихся отраслевых центров компетенций Росатома по итогам этого года вырастет на 30%", - сказал Пономаренко.
Подготовка и обучение персонала приведет к тому, что сократится количество технологических ошибок, за счет этого вырастет производительность труда, соответственно большее количество единиц продукции с гарантированным качеством будет произведено.
О чемпионате
Финал первого в России Чемпионата высоких технологий проходит на базе ИНТЦ "Валдай в Великом Новгороде с 18 по 21 сентября. Соревнования проходят по восьми компетенциям в наиболее динамично развивающихся и перспективных направлениях, востребованных в условиях высокотехнологичного производства, цифровой экономики и импортозамещения. В чемпионате принимают участие команды из 30 регионов России, а также из Белоруссии, Абхазии, Азербайджана, Ганы, Индии и Сирии.