НЬЮ-ЙОРК, 14 июня. /ТАСС/. Две сотрудницы Apple от лица более 12 тыс. женщин обратились в суд штата Калифорния из-за того, что компания систематически платит им меньше, чем мужчинам за аналогичную работу. Об этом сообщило агентство Bloomberg.
По его информации, проработавшие в Apple более 10 лет Джастина Чжон и Амина Сальгадо обнаружили, что после аттестации сотрудников в компании мужчины получают более высокие оценки за командную работу и лидерство, что приводит к более низким бонусам и оплате труда женщин. По словам Чжон, ей платят на $10 тыс. меньше, чем ее коллегам мужского пола за аналогичную работу. Сальгадо отметила, что она несколько раз обращалась с претензиями к руководству корпорации, однако Apple не повышала ей зарплату до тех пор, пока не была проведена проверка сторонней организацией.
Сальгадо и Чжон подали иск от имени 12 тыс. бывших и нынешних сотрудниц инженерного и маркетингового подразделений, а также отдела технической поддержки Apple в Калифорнии. По их утверждению, политика корпорации по сбору информации об истории их вознаграждений за предыдущие периоды и использование этих данных для установления стартовой заработной платы закрепило "неравенство в оплате труда между мужчинами и женщинами". "Неспособность Apple платить женщинам и мужчинам равную заработную плату за выполнение одинаковой работы просто не соответствует закону", - подчеркнул представитель истцов Джо Селлерс.
Истцы требуют, чтобы суд признал действия компании незаконными и вынес решение о выплате компенсации.