МОСКВА, 1 сентября. /ТАСС/. Закон, устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, вступил в силу с 1 сентября.
Теперь оплата сверхурочной работы будет включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Закон учитывает разнообразие применяемых работодателем систем оплаты труда, включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иным системам.
Принятие закона позволит исключить ситуации, когда работа сверхурочно оплачивалась в меньшем объеме, нежели работа по графику. Действовавшая до этого норма об оплате сверхурочной работы была признана Конституционным судом РФ противоречащей основному закону страны, так как допускала оплату переработки, исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника - из тарифной ставки или оклада, то есть без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.