НЬЮ-ЙОРК, 14 ноября. /ТАСС/. Группа нынешних и бывших сотрудников мирового лидера по производству чипов - тайваньской компании TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) - подали на нее в суд за дискриминацию. Об этом сообщило издание Forbes со ссылкой на судебные документы.
Истцы обвиняют компанию в предполагаемой "антиамериканской дискриминации", которая обернулась, по их версии, вытеснением американских рабочих в США в пользу тайваньских сотрудников.
Первоначально иск был подан в августе в калифорнийский суд Деборой Ховингтон, руководителем отдела привлечения талантов в TSMC. По ее утверждению, она стала свидетелем "культуры незаконной дискриминационной практики", в соответствии с которой предпочтение в приеме на работу отдавалось выходцам с Тайваня.
В ноябре к новой версии искового заявления присоединились еще 12 нынешних и бывших сотрудников TSMC. Согласно их утверждению, существует разработанная корпорацией "дискриминационная схема", в соответствии с которой предпочтение в найме отдается "исключительно тайваньцам", несмотря на то, что "подобная практика нарушает законодательство США".
TSMC пока не выступила с комментариями по поводу коллективного иска, указав только на то, что прием на работу и продвижение по службе в компании происходит независимо от пола, религии, расы, национальности или политической принадлежности. "Равные возможности трудоустройства повышают конкурентоспособность", - подчеркнули в компании.