Сокращения персонала и кадровые перестановки на "АвтоВАЗе" не планируются

САМАРА, 28 апреля. /Корр. ТАСС Алексей Соколов/. Сокращения персонала и кадровые перестановки менеджмента на "АвтоВАЗе" пока не планируются. Об этом в четверг сообщил журналистам президент "АвтоВАЗа" Николя Мор.

"Я вступил в должность всего три с половиной недели назад, так что пока никаких таких планов нет. Как вы знаете, мы продолжаем сейчас работать в четырехдневном рабочем режиме. Конечно, эта ситуация тяжела для семей (работников - прим.ТАСС), потому что их доход уменьшился. Мы будем делать все, что в наших силах, чтобы привлечь дополнительные объемы производства и уменьшить эту проблему, но, в любом случае, ситуация очень сложная", - сказал Мор, отвечая на вопрос о возможности сокращений персонала и кадровых перестановок в руководстве компании.

"АвтоВАЗ" на фоне падения автопродаж терпит финансовые убытки. В 2014 году завод сократил персонал примерно на 20%, в 2015 году - еще на 14%. На данный момент численность составляет порядка 44,5 тысяч человек. По итогам 2015 года "АвтоВАЗ" получил убыток по МСФО в 74 млрд рублей, а также отрицательный денежный поток и констатировал в отчетности, что без поддержки акционеров может быть не в состоянии обслуживать долг и продолжать операционную деятельность.

"АвтоВАЗ" с 15 февраля 2016 года перешел на полгода на четырехдневную рабочую неделю. Как рассказал ранее ТАСС председатель профсоюза предприятия Сергей Зайцев, согласно законодательству, такой режим может вводиться не более, чем на полгода. "Будет ли он продлеваться, пока сказать сложно. Какая ситуация будет к тому времени, сейчас никакие аналитики не скажут", - сказал он.

После введения четырехдневной недели зарплата работников снизилась примерно на 20%.