МОСКВА. 21 марта. /ТАСС/. Минэкономразвития вступило в конечную фазу подготовки комплексного плана действий правительства до 2025 года, заявил на заседании Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам министр экономического развития Максим Орешкин.
Комплексный план действий правительства до 2025 года
По словам Максима Орешкина, план "предполагает реализацию целого ряда мер, обеспечивающих ускорение экономического роста до среднемировых темпов".
По его словам, ключевым фактором для ускорения темпов роста экономика должна стать тема увеличения производительности труда.
Как отметил Орешкин, на базе Внешэкономбанка планируется создать федеральный центр компетенций, "предусмотрев для этого его дофинансирование".
"Этот центр не только обеспечит реализацию проекта по (повышению) производительности труда, но и станет логичным дополнением к уже реализуемому в настоящее время Минэкономразвития совместно с управленческой командой ВЭБа так называемой фабрики проектного финансирования", - сообщил Орешкин.
По его словам, на базе имеющихся институтов развития можно создать региональные центры компетенций, которые будут координировать разработку и реализацию региональных программ (повышения производительности труда), оказывать содействие компаниям в разработке корпоративных дорожных карт в этой сфере.
Красноярский управленческий форум
В качестве одной из мер для активизации обмена лучшими управленческими практиками министр предложил "переформатировать один из имеющихся национальных экономических форумов - Красноярский - в управленческий форум". "При этом предлагается проводить его попеременно - в Красноярске и Калининграде", - сказал Орешкин.
Ключевые аспекты
Он также рассказал о планах снятия законодательных барьеров на пути повышения производительности труда и предоставления налоговых стимулов в этой сфере. По его словам, ключевой аспект проекта - "обеспечение максимально полного трудоустройства высвобождаемых работников". "Высвобождение, с одной стороны, является затратным для предприятия, с другой - региональные органы власти зачастую сдерживают этот процесс из-за понятных социальных последствий", - сказал Орешкин. Для решения этой проблемы предлагается переформатировать службы занятости с переводом их в "проактивный режим работы с предприятиями еще на стадии формирования корпоративных дорожных карт (по повышению производительности труда - прим. ТАСС) с тем, чтобы обеспечить максимально быстрый, социально безболезненный и незатратный для компаний процесс трудоустройства высвобождаемых работников (в том числе, через подбор индивидуальных предложений на основе оценки поведенческого и компетентностного профиля работников) через подготовку и повышение квалификации, необходимых для трудоустройства".
Министр рассказал также о планах по повышению трудовой мобильности, в том числе "через создание налоговых стимулов для компаний, принимающих высвобождаемых сотрудников на работу". Он при этом подчеркнул, что эти меры должны нести положительный итоговый эффект для бюджетной системы: то есть компания, получая льготу, должна будет "прогарантировать определенный уровень налоговых платежей в будущем", пояснил Орешкин.