МОСКВА, 19 февраля. /ТАСС/. Минтруд при оценке соотношения зарплат на предприятиях в различных сферах выявил, что, согласно статистике, разрыв между самыми высокими и самыми низкими зарплатами может составлять 14,1 раза по РФ. Об этом сообщила во вторник замглавы министерства Любовь Ельцова на круглом столе в Госдуме, посвященном оплате труда руководителей организаций.
По словам Ельцовой, соотношение средней зарплаты 10% работников с наибольшей и 10% работников с наименьшей оплатой труда с 2000 года снизилось вдвое. "В 2017 году, эта цифра последняя, которую мы знаем, [разрыв между самыми высокими и самыми низкими зарплатами] составляет 14,1 раза по РФ <...> Мы не говорим, что у нас все идеально. Если говорить о международном опыте,... в Европе разрыв такого показателя - три-четыре раза", - сказала Ельцова.
Она добавила, что наибольший разрыв наблюдается в научной сфере. "Научная и техническая сферы - 19,5 [раза], 16... - финансовая сфера и страхование, торговля, ремонт автотранспорта, информация и связь. Это данные апреля 2017 года", - уточнила замминистра.
По ее словам, тема умеренной дифференциации зарплат находится на контроле Минтруда и Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В новость была внесена правка (18:44 мск) - передается с исправлением формулировок в лиде и цитате