ХАБАРОВСК, 9 апреля. /ТАСС/. Подготовка списков кадрового резерва в музеях России - одна из новых мер, которая поспособствует улучшению ситуации с кадрами в музейной отрасли. Об этом рассказал директор Государственного Эрмитажа, президент Союза музеев России Михаил Пиотровский на расширенном заседании президиума союза в формате видео-конференц-связи.
"Нас далеко не всегда удовлетворяет форма и содержание кадровой политики. <...> Мы начали создание своего кадрового резерва. Мы уже говорили, что начали составлять списки. Этот список также будет существовать в виде сайта, где люди могут выкладывать свои портфолио и уже открыто себя объявлять и рассказывать о себе. Чтобы было видно, кто у нас есть", - сказал Пиотровский.
Он добавил, что сейчас идут разговоры о дефиците кадров в отрасли, но как такового дефицита, по его мнению, в стране нет. Президент Союза музеев России обозначил, что есть отсутствие видимости кадров - как для работодателей, так и для потенциальных работников музейной сферы. Некоторые выступающие на заседании высказались о том, что кадровый голод существует, но Пиотровский отметил, что истоки проблемы заключены именно в отсутствии видимости, добавив, что в стране работает программа "Лидеры России", где существует активное кадровое взаимодействие, и она также является перспективной для кадрового пополнения музейной отрасли.
В Хабаровске проходят "Музейные дни на Амуре". Накануне для сотрудников музеев Хабаровского края была организована образовательная программа "Музейные профи" от ведущих специалистов в области информационной и фондовой безопасности, продвижения и маркетинга, в университетах города директора ведущих федеральных музеев страны провели лекции. Во вторник, 9 апреля, проходит расширенное заседание президиума Союза музеев России, которое объединило более 150 руководителей и сотрудников музеев со всей страны. В рамках заседания обсуждаются актуальные вопросы развития музейного дела в XXI веке - проблемы и перспективы развития.