Все новости
Премия "Оскар"

"Оскар" уже не такой белый: что означают новые требования академии для Голливуда

© Kevin Winter/Getty Images
В среду было объявлено о новых стандартах, которых должны придерживаться авторы картин, претендующих на премию в номинации "Лучший фильм". Вводимые правила направлены на борьбу с притеснениями в адрес женщин, расовых, этнических, сексуальных меньшинств и людей с ограниченными возможностями

Американская киноакадемия впервые более чем за 90 лет своего существования отказывается от роли пассивного наблюдателя и устанавливает правила, которые могут кардинально изменить жизнь в Голливуде.  

Новые стандарты будут касаться только главной и самой желанной категории "Лучший фильм". Все, кто захочет подать заявку на номинацию, должны будут удовлетворять специфическим требованиям. Так, по меньшей мере один из актеров, играющих роль первого или второго плана, должен быть представителем расовых или этнических меньшинств. Если же это невозможно, по меньшей мере 30% актерского состава должны быть женщинами, представителями расовых, этнических, сексуальных меньшинств или людьми с ограниченными возможностями или главная тема фильма должна быть посвящена проблемам этих групп. Более того, академия обращает внимание не только на фильмы, но и на производственный процесс, то есть за камерой должно быть такое же гендерное и этническое разнообразие, как и перед ней. Так что, если метишь на главный "Оскар", будь добр, расширяй свой кругозор и меняй кадровую политику.

В последние годы академия сама подвергалась критике со стороны общественности из-за своего довольно узкого взгляда на отбор номинантов, и от клейма #OscarsSoWhite ему не удалось отделаться до сих пор

Премия начала обращать больше внимания на фильмы с разнообразным актерским составом, и на протяжении последних десяти лет подобные картины получили главный "Оскар" пять раз из десяти: "12 лет рабства" в 2012-м, "Лунный свет" в 2016-м, "Форма воды" в 2017-м (интересно, в какую бы категорию академики отнесли человека-амфибию, в которого влюбляется главная героиня?), "Зеленая книга" в 2018-м и "Паразиты" в 2019-м. Фильм Пон Джун Хо и вовсе стал первой картиной на иностранном языке, получившей высшую награду американской премии. К тому же академия начала радикальное (по сравнению с прошлыми годами) обновление своего состава: например, этим летом она пригласила 819 новых членов, 45% которых — женщины и 36% — представители национальных меньшинств. Несмотря на эти шаги, организация по-прежнему остается преимущественно "белой" (81% членов) и мужской (67%), да и большая ее часть все-таки придерживается довольно традиционных взглядов. Так что даже если дать академикам выбор, не факт, что их предпочтения окажутся на стороне расово и гендерно диверсифицированного фильма. Поэтому академия решила не ждать, пока ее члены поменяют свои взгляды на более современные, а индустрия станет снимать более разнообразные фильмы, и сама поменяла правила игры.

Разговоры о том, что аудитории больше не интересны фильмы с исключительно белокожим мужским составом, ведутся уже давно, и киноиндустрия действительно стала больше внимания уделять проектам иного характера. На некоторых фестивалях участие подобных картин и вовсе стало обычной практикой: например, на "Сандэнсе" следят за гендерным и этническим составом съемочных групп и обращают внимание не только на сами фильмы, но и на тех, кто о них пишет. Во время аккредитации на смотр журналисты заполняют стандартную анкету, где указывают свою сексуальную ориентацию, принадлежность к той или иной расе и наличие ограничений по здоровью. Представителям ущемляемых в правах групп дают приоритет в аккредитации. Европейские фестивали не столь радикальны, и в их программах по-прежнему бывает туговато если не с расовой диверсификацией, то с фильмами, снятыми женщинами, но, тем не менее, многие из них приняли соглашение о достижении гендерного паритета в руководящем составе и в отборочных комиссиях.

Одно дело — давление общественности и желание выглядеть хорошим и толерантным, а другое — наличие правил, которым необходимо соответствовать, если хочешь попасть в список номинантов. Несмотря на то что "Оскар" с каждым годом теряет в популярности, он все еще остается престижной наградой, за которую борются крупные голливудские студии. Поэтому, меняя требования к номинантам, академия, по сути, диктует Голливуду, что снимать и как

Согласно данным организации "Женщины в Голливуде", в 2019 году 43 фильма имели женщин в ведущем актерском составе, при этом 16 из них были представительницами национальных или этнических меньшинств, что, конечно, хорошо, но по-прежнему недостаточно. Более того, снять фильм, соответствующий этим стандартам, еще полдела, нужно, чтобы его заметили академики. Многие часто жалуются на то, что даже когда "Оскару" есть из чего выбрать, он обходит достойные фильмы вниманием. Теперь же академия закрывает пути к отступлению не только индустрии, но и самой себе. Этот шаг довольно радикальный, но не революционный — "Оскар" следует примеру британской премии BAFTA, которая приняла подобные стандарты несколько лет назад.

Правда, какими бы строгими ни были требования к составу съемочной группы и тематике фильмов, в любом случае их смысл всегда дает пространство для интерпретации. Например, недавний лауреат "Зеленая книга" снят белым мужчиной Питером Фаррелли, но при этом имеет чернокожего актера в одной из главных ролей, так что технически фильм соответствует новым нормам, но что делать с его посылом? Картина вызвала ожесточенные споры, и если белокожим зрителям она показалась милой новогодней историей о межрасовой дружбе, то чернокожим зрителям — очередной картиной о белом спасителе, которая к тому же весьма свободно интерпретировала факты из черной истории Америки. Фильму присудили главный "Оскар", но помогло ли это национальным меньшинствам США — спорный вопрос. Также будут вызывать вопросы и кадровые решения, принимаемые студиями: нанимают ли они того или иного человека на должность из-за его профессиональных способностей или цвета кожи? Но отчаянные времена требуют отчаянных мер. Академия не хочет дожидаться, пока Голливуд созреет для нового, толерантного общества, и форсирует перемены. У индустрии есть время опомниться и все переварить — новые стандарты станут обязательными только с 2024 года.

Тома Ходова