Все новости

В Москве заработал сервис подачи сведений о сотрудниках на удаленке

За непредоставление данных предусмотрена административная ответственность

МОСКВА, 9 октября. /ТАСС/. На портале мэра и правительства Москвы заработал сервис подачи сведений о сотрудниках на удаленной работе, куда работодатели будут сообщать, сколько сотрудников работает из офиса и сколько из дома. Об этом сообщили в пятницу на официальном сайте мэра столицы.

"На mos.ru заработал сервис в каталоге услуг для бизнеса, с помощью которого работодателям необходимо будет передавать городу сведения о численности сотрудников, переведенных на дистанционный режим работы", - говорится в сообщении.

С 12 октября каждый понедельник работодателям нужно будет сообщать число сотрудников, работающих из дома и из офиса. Соответствующее требование значится в указе столичного мэра № 97-УМ от 6 октября и касается как ИП, так и организаций. Эти меры связаны с ростом заболеваемости коронавирусом и нацелены на усиление контроля выполнения ограничений. Работодатели должны с 5 по 28 октября перевести на удаленку не менее 30% сотрудников.

Для подачи данных нужно скачать и заполнить форму, указать наименование, ИНН, юридический адрес организации, а также другие сведения и обезличенную информацию о сотрудниках, которые работают удаленно. Заполненную форму можно загрузить с 9 октября.

Если указанные сведения не будут предоставлены или будет нарушена норма о минимальной доле персонала, работающего на удаленке, работодатель может быть оштрафован. Согласно части 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях штраф для юридических лиц может составить 300 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей - до 50 тыс. рублей. При повторном выявлении нарушения компании грозит приостановление деятельности.

Выборочные проверки на предмет нарушений будут проводить сотрудники Объединения административно-технических инспекций и Роспотребнадзора Москвы в отношении юридических лиц, в первую очередь крупных компаний, где будут выявлены риски предоставления недостоверной информации.