МОСКВА, 8 июня. /ТАСС/. Количество вакансий в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) по итогам мая к апрелю 2022 года выросло на 1%, однако по отношению к маю прошлого года снизилось на 20%. Об этом сообщила ТАСС аналитик макрорегиона Юг сервиса по поиску работы HeadHunter Анастасия Кабинова.
"Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию с подбором персонала в регионах Северо-Кавказского федерального округа. По нашим данным, на Северном Кавказе в мае текущего года было открыто около 9 тыс. вакансий - это на 20% меньше, чем в мае 2021 года, но на 1% больше, чем в апреле 2022 года. <...> Снижение вакансий на 20% по отношению к маю прошлого года кажется значительным, но важно учитывать ситуацию на рынке труда в прошлом году: тогда рынок восстанавливался после пандемии и ее последствий, компании остро нуждались в сотрудниках и очень активно вели подбор. Вакансий было много, а кандидатов не хватало", - рассказала собеседница агентства.
При этом, по ее словам, наиболее сильное падение среди регионов СКФО продемонстрировали Кабардино-Балкария (-29% по отношению к маю прошлого года) и Северная Осетия (-25%). В Ставропольском крае количество вакансий за год сократилось на 21%. Однако, по сравнению с апрелем 2022 года, многие регионы СКФО показывают положительную динамику числа предложений о работе, подчеркнула она.
За год в СКФО сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах "Страхование" (-93%), "Автобизнес" (-70%), "Консультирование" (-65%), "Банки, инвестиции, лизинг" (-62%) и "Управление персоналом" (-62%). При этом в семи сферах количество предложений о работе в мае выросло. Сильнее всего спрос на сотрудников год к году поднялся в сферах "Добыча сырья" (+132%), "Строительство, недвижимость" (+51%), "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" (+31%), "Высший менеджмент" (+23%), "Рабочий персонал" и "Безопасность" - по +5%, "Медицина, фармацевтика" (+4%).
По словам Кабиновой, сейчас многие компании ощущают себя достаточно неуверенно и приостанавливают подбор, направленный на расширение штата. "Но это не значит, что предложений о работе стало критически меньше, вакансии по-прежнему есть, хотя конкуренция за рабочие места возросла. А в некоторых сферах предложений о работе стало больше, например, в сфере добычи сырья и строительства, увеличилась потребность в опытных управленцах", - прокомментировала аналитик hh.ru Юг.
Ранее Кабинова сообщала, что на Северном Кавказе открыто более 300 вакансий в сфере туризма и гостеприимства, а с начала года работодатели из Северо-Кавказского региона разместили более 1 100 таких предложений. По количеству открытых вакансий в сфере туризма и гостеприимства лидируют Ставропольский край, Республика Дагестан, Северная Осетия, Кабардино-Балкария и Карачаево-Черкесия.
О сервисе
HeadHunter - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 года составило свыше 933 тысяч ежемесячно.