ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, 27 июля. /ТАСС/. Программу дополнительной социальной поддержки молодых специалистов системы образования начнут реализовывать с сентября в Новгородской области, чтобы избежать дефицита кадров среди учителей, педагогических работников и руководителей школ. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе Министерства образования региона.
"C целью привлечения в образовательные организации Новгородской области молодых педагогов <...> с 1 сентября этого года вводятся дополнительные меры социальной поддержки молодым педагогам <...> в виде ежемесячной выплаты в размере 10 тыс. рублей в первые три года работы педагогам, которые решили работать в школах, расположенных на территории сельских населенных пунктов и малых городов, частичной компенсации стоимости проезда молодым педагогам, осуществляющим трудовую деятельность в сельских школах. <...> С 1 сентября будут выплачиваться стипендии в размере 3 тыс. рублей обучающимся, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам высшего образования по направлению "Педагогическое образование", - пояснили в ведомстве.
По данным Минобразования региона, с 1 сентября на работу в школы области придут около 40 молодых специалистов. Всего же в регионе открыто порядка 200 вакансий в сфере образования.
"[Для новых учителей] Организовано знакомство со школами. Так, например, с 1 сентября 2022 года на работу в среднюю школу №1 в Окуловке будет принят молодой специалист на должность "Учитель начальных классов", в среднюю школу №2 Окуловки учитель русского языка и литературы", - пояснили в ведомстве.
Кроме того, с целью привлечения в профессию с сентября 2022 года откроются профильные психолого-педагогические классы в Боровичском, Валдайском, Маловишерском, Окуловском, Старорусском муниципальных районах и Великом Новгороде. Это совместный проект НовГУ и министерства образования Новгородской области.
Ранее Газета "Коммерсант" сообщала, что по данным Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, в большинстве федеральных округов в России существует дефицит учителей. В Северо-Западном регионе этот показатель в числе наименьших и составляет 4,6%.