МОСКВА, 9 сентября. /Корр. ТАСС Екатерина Замахина/. Россия на фоне обострения геополитической турбулентности и конкуренции нуждается в подготовке технологических команд, а не отдельных специалистов. Опыт США и Китая в привлечении кадров ей не очень подходит, считает специальный представитель президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков.
Говоря об условиях успеха технологических проектов, эксперт отметил ключевую роль команды как сочетания талантливых специалистов. Крупные страны решают эту задачу по-своему: для США характерна модель "выкачки талантов со всего мира" начиная с детского возраста, для Китая - создание воронок отбора, в которых на отдельные позиции претендуют сотни людей, уточнил он.
"Для России ни американская, ни китайская модели не подходят. У нас не так много денег для того, чтобы заливать все в венчурной модели деньгами, как в США, и импортировать таланты из других стран. И у нас все-таки в 10 раз меньше население, чем в Китае. Если нам недоступно ни то, ни другое, тогда должен быть свой путь и свои решения. Он состоит в том, чтобы не распространять воронку бесконечного отбора, а стараться, как мы говорим, превращать воронку в ракету: находить применение каждому таланту, как можно раньше стимулировать создание команд, навыки межкомандного взаимодействия", - сказал Песков в пятницу в интервью ТАСС.
В качестве примера он привел Национальную технологическую олимпиаду, в которой школьники соревнуются именно в составе команд, создающих технологические продукты.
"Эта же модель может [применяться], но до сих пор пока не реализована во время отбора в университеты: когда вы распределяете студентов на первом курсе не случайным образом, а в соответствии с их компетенциями, формируя протокоманды. Это же можно делать, стимулируя большое количество соревнований, в которых команды из разных университетов конкурируют или, наоборот, помогают друг другу", - добавил он.