МОСКВА, 26 сентября. /ТАСС/. Граждане, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах РФ с 24 февраля по 21 сентября, если в этот период с ними были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя в течение трех месяцев после завершения контракта. Соответствующую поправку рекомендовал принять во втором чтении комитет Госдумы по безопасности и противодействию коррупции.
"Граждане, кто заключил контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года, с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя", - сообщил журналистам в понедельник глава комитета Госдумы по безопасности Василий Пискарев.
"В случае невозможности предоставления такой должности работодатель (представитель нанимателя) предлагает другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья", - следует из таблицы поправок, которая есть в распоряжении ТАСС.
Как отметил Пискарев, согласно поправкам, "периоды военной службы призванных в ходе частичной мобилизации, а также оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, на основании контракта будут засчитываться в страховой стаж, необходимый для оформления страховой пенсии".