МОСКВА, 27 октября. /ТАСС/. Больше трети (39%) работодателей в России повысили зарплаты сотрудникам в третьем квартале 2023 года, половина из них - до 10%. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру", которые имеются в распоряжении ТАСС.
Аналитики выяснили, как российские компании оценивают итоги третьего квартала 2023 года и чего ожидают от следующего. В исследовании приняли участие более 450 представителей бизнеса из всех регионов России.
"39% респондентов повысили зарплаты сотрудникам. Треть опрошенных - 29% - сохранили или расширили штат компании", - говорится в итогах исследования.
Среди тех компаний, которые повысили зарплаты в третьем квартале, больше половины (56%) в среднем подняли их до 10%. От 11% до 20% оклады увеличили 33% компаний, от 21% до 30% - 7% респондентов, от 31% до 50% - всего 4%.
Также по итогам третьего квартала 16% опрошенных работодателей рассказали об увеличении количества клиентов и заказчиков, а 14% - об их уменьшении. Каждая десятая компания (10%) начала более активно применять гибридный формат занятости, 6% открыли новые направления деятельности, еще 6% заметили, что вакансии стали закрываться быстрее, еще 5% сократили направления бизнеса. У 3% участников исследования больше сотрудников стали работать удаленно или полностью перешли на удаленку, а у 2% все сотрудники вышли в офис.
Кроме того, 72% опрошенных компаний в третьем квартале 2023 года отметили, что стали тратить больше времени на поиск сотрудников. "52% компаний в этом квартале стали дольше закрывать вакансии для рабочих специалистов. 36% отметили вакансии для массового персонала. Треть опрошенных (26%) выделяют менеджеров по продажам, а 25% - инженеров и технических специалистов. Также работодатели стали тратить больше времени на поиск бухгалтеров (10%), логистов (7%), IT-специалистов (7%), маркетологов (7%),строителей (6%), юристов (5%), врачей и медицинский персонал (3%)", - указано в результатах опроса.
Мнение компаний
По мнению большинства респондентов (66%), в четвертом квартале 2023 года продолжится дефицит рабочих специалистов. 55% уверены, что кандидатов будет сложнее искать, еще 38% считают, что рынок труда по-прежнему будет соискательским.
Каждый третий (28%) участник опроса предсказывает рост интереса к соискателям старшей возрастной группы, 24% говорят о внимании к молодым соискателям. 15% считают, что рынок труда будет активным, а 13% уверены, что он будет спокойным. 12% отмечают, что в четвертом квартале вырастет доля вакансий для подработки, 3% - что в конце года станет проще искать кандидатов, и дефицит рабочих специальностей сократится.