МОСКВА, 28 марта. /ТАСС/. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагает предусмотреть в новых требованиях для участников организованного набора трудовых мигрантов, разработанных Минтрудом, обязательную публикацию вакансий, на которые предполагается привлечение иностранных работников. Об этом ТАСС сообщила замруководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Елена Косаковская.
Ранее Минтруд предложил новые условия для участников оргнабора трудовых мигрантов. В частности, предлагается создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в РФ в порядке целевого организованного набора. Также Минтруд предложил определить государственного оператора организованного набора трудовых мигрантов, им станет госкомпания "Работа в России".
"Предложения профсоюзов: предусмотреть в законопроекте обязательную публикацию вакансий, на которые предполагается привлечение иностранных работников, как минимум, за 15 календарных дней до обращения к оператору оргнабора. При этом условия, опубликованные в вакансиях (уровень заработной платы, социальный пакет, возможность обеспечения жильем), не должны меняться при привлечении трудовых мигрантов", - сказала она.
Косаковская отметила, что также ФНПР предлагает возложить на госкомпанию обязанность по организации выезда мигранта и его семьи (если она в РФ) за пределы страны по окончании срока действия (досрочном расторжении) трудового договора и оплате соответствующих расходов. Для этого нужно будет урегулировать вопрос финансирования расходов "Работы в России" за счет средств работодателей, привлекающих иностранных работников.
"Предусмотреть в законопроекте полномочия правительства РФ (в том числе на основании предложений региональных органов исполнительной власти) принимать с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений решения о введении ограничений на привлечение иностранных работников в рамках оргнабора в целом по РФ, по отдельным регионам, по видам экономической деятельности, по отдельным профессиям, по странам происхождения", - добавила она.
При этом госкомпания "Работа в России" должна осуществлять контроль за соблюдением ограничений и нести ответственность в случае их нарушения.