ТАСС, 15 июля. Агентство стратегических инициатив (АСИ) представило новую концепцию подготовки кадров в регионах в рамках трека "Качество жизни. Новые горизонты" на проектно-образовательном интенсиве "Архипелаг 2024". Об этом сообщили в пресс-службе АСИ.
"В рамках трека "Качество жизни. Новые горизонты" Агентства стратегических инициатив на проектно-образовательном интенсиве "Архипелаг 2024" состоялась стратегическая сессия субтрека "Кадры". Эксперты, в числе которых представители правительств и вузов, институтов развития и бизнеса из Сахалинской области, Санкт-Петербурга, Москвы и Московской области, Калужской области, ХМАО, Татарстана, Челябинской области обсудили модель подготовки кадров с учетом проектируемых национальных проектов", - сказано в сообщении.
Руководитель трека "Кадры", директор Центра молодежных инициатив АСИ Александр Вайно отметил, что кадровая политика учитывается не только в профильном нацпроекте "Кадры", но и при достижении национальных целей: "Реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности", "Устойчивая и динамичная экономика", "Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы", "Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи".
"Агентством предлагается новый подход к решению этого комплекса задач, который заключается в учете мероприятий национальных проектов на уровне субъекта, приземлении конкретных его мероприятий на региональный уровень в соответствии со стратегиями экономического развития. Предлагаемая модель включает трехуровневую концепцию прогнозирования и минимизации кадрового дефицита. Целью мероприятий в рамках данной модели является регулировка рынка труда, сближение спроса и предложения, а главным принципом - опережающая подготовка кадров с учетом реальной потребности регионов, межрегиональная координация и обмен кадрами" - цитирует Вайно пресс-служба.
По словам заместителя директора направления "Молодые профессионалы" АСИ Юлии Ханьжиной, в контексте дефицита кадров и низкого уровня производительности труда необходимы системные решения, учитывающие в том числе те категории и группы граждан, которые сейчас не задействованы. "У нас ряд предпосылок, вызовов, с которыми мы работаем, в том числе необходимость развития платформ занятости и создания базы данных об умениях граждан и их реальной стоимости. <…> Важно продумывать сервисы, которые мы можем предлагать тем, кто хочет профессионально двигаться, работать, несмотря, например, на возраст и определенные жизненные ситуации", - приводятся ее слова в сообщении.
Отмечается, что главным регулирующим органом новая концепция предлагает определить структуры на уровне федеральных округов, которые будут координировать мероприятия исходя из потребностей регионов, формировать задания по количеству студентов, привлечению работодателей к формированию целевых мест, работать с образовательными программами и профстандартами и "спускать" решения на региональные органы исполнительной власти. Уточняется, что по итогам обсуждения экспертов модель будет представлена на итоговой сборке результатов трека, предложена к учету в проектировке мероприятий национального проекта "Кадры" и дополнительные показатели по трудоустройству в отраслевые национальные проекты.
Об интенсиве
"Архипелаг" - ежегодный проектно-образовательный интенсив для представителей технологических компаний и стартапов, инженерных команд, управленческих команд регионов и вузов, представителей научных организаций, которые развивают проекты в сфере новых технологий. В 2024 году "Архипелаг" проходит в Сахалинской области с 8 по 21 июля. Основными площадками проведения мероприятия стали город Южно-Сахалинск и аэродром Пушистый. Для участников подготовлена обширная программа, которая официально стартовала с 10 июля. Организаторы интенсива - платформа Национальной технологической инициативы (НТИ), правительство Сахалинской области, Агентство стратегических инициатив (АСИ), Фонд поддержки проектов НТИ и Университет-2035.