ФССП отметила право приставов применять оружие для защиты судей и самозащиты

МОСКВА, 1 ноября. /ТАСС/. Судебные приставы вправе применять оружие для защиты судей, других участников судебных процессов, а также для защиты приставов при угрозе их жизни и здоровью. Об этом в интервью ТАСС заявил директор Федеральной службы судебных приставов (ФССП) - главный судебный пристав РФ Дмитрий Аристов, комментируя принятые поправки, расширяющие категории приставов, которые могут применять оружие, спецсредства и физическую силу.

Директор ФССП напомнил, что право каждого сотрудника органов принудительного исполнения на применение физической силы, ношение, хранение, применение спецсредств и огнестрельного оружия еще с 2020 года было закреплено в законе "О службе в органах принудительного исполнения РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", и внесение в этом году изменений в закон "Об органах принудительного исполнения РФ" потребовалось, поскольку там такое право было закреплено лишь за судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов.

"Ни для кого не секрет, что несение службы в органах принудительного исполнения может быть связано с угрозой жизни и здоровью не только сотрудников, но и сторон исполнительного производства. К сожалению, бывают и трагические случаи, когда погибают наши сотрудники", - заметил глава ФССП, напомнив об истории, когда выселяемый должник в Сочи расстрелял двух судебных приставов - исполнителей.

"Применение сотрудниками органов принудительного исполнения специальных средств, физической силы и огнестрельного оружия четко регламентировано федеральными законами, - подчеркнул Аристов. - В частности, спецсредства и оружие могут применяться для отражения нападения и защиты судей и всех участников судебного процесса, сотрудников органов принудительного исполнения от посягательства, сопряженного с насилием, опасным для жизни или здоровья, для отражения группового или вооруженного нападения на суд и судебные помещения, здания и помещения органов принудительного исполнения, а также для пресечения сопротивления, которое оказывается сотруднику, или нападения на него".