СФ запретил заключение срочных договоров с главами структурных подразделений

МОСКВА, 11 декабря. /ТАСС/. Совет Федерации одобрил на заседании закон, которым запрещается заключать срочный трудовой договор с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации. Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ.

Ранее Конституционный суд России (КС РФ), рассмотрев жалобу экс-сотрудницы Центрального музея современной истории России, вынес постановление, запрещающее заключать срочные контракты с руководителями структурных подразделений организаций. Договоры с главами подразделений могут заключаться только на постоянной основе, уже действующие срочные договоры такого рода теперь считаются бессрочными, законодателям надлежит внести соответствующие изменения, следует из постановления КС РФ. Документ был разработан во исполнение постановления.

"Принятие закона позволит сформировать единый подход к истолкованию понятия "руководитель организации", а также обеспечить недопущение заключения срочного трудового договора c работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации", - говорится в сопроводительных материалах к закону.

Кроме того, согласно документу в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии правительство РФ вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений, в том числе временный перевод работников от одного работодателя к другому. Срок действия таких мер будет составлять не более одного года с возможностью ежегодного продления при необходимости. Такие решения кабмин сможет принимать в любых исключительных случаях, "ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, в том числе создающих угрозу массового высвобождения работников и влекущих необходимость принятия оперативных мер по обеспечению функционирования организаций и трудоустройства работников".

Закон вступит в силу со дня официального опубликования.