МОСКВА, 29 октября. /ТАСС/. Минтруд намерен ввести административную ответственность для работодателей за несвоевременную передачу сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России (ПФР) с введением электронных трудовых книжек, такой штраф может составить до 20 тыс. рублей. Соответствующий законопроект размещён в понедельник на портале проектов нормативных правовых актов.
В понедельник Минтруд России разместил для общественного обсуждения законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)". Законопроект предполагает, что с 2021 года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде, исключение составят те работники, которые подадут заявление на ведение книжек в бумажном формате. Предполагается, что работодатели будут направлять все необходимые данные в ПФР в электронной форме. С 1 января 2027 года трудовые книжки на бумажном носителе не ведутся.
"Предлагается дополнить статью 5.27 Кодекса РФ о административных правонарушениях РФ новой восьмой частью, согласно которой за неоднократное в течение года нарушение работодателем сроков предоставления сведений в информационную систему, либо предоставление их в неполном объеме или в искаженном виде, должностные лица работодателя привлекаются к административному наказанию в виде предупреждения. За невыполнение в установленный срок законного предписания государственной инспекции труда работодатель <…> привлекается судом к административной ответственности в виде штрафа на должностных лиц - от 1 тыс. до 2 тыс. рублей или дисквалификацию на срок до трёх лет; на юридических лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей", - говорится в пояснительной записке к документу.
Там уточняется, что размер штрафа будет определяться судом. Данные изменения вступят в силу с 1 января 2021 года.