САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 14 ноября. /ТАСС/. Конституционный суд (КС) РФ выступил против практики увольнения на основании отсутствия профильного образования воспитателей детских садов, успешно работающих, а также регулярно проходящих повышение квалификации и аттестацию. Об этом сообщила в среду пресс-служба суда.
Поводом для рассмотрения данного вопроса в КС стало дело воспитательницы детского сада Ирины Серегиной, которая на протяжении 11 лет работала в дошкольном учреждении города Камышина Волгоградской области. Общий стаж работы на этой должности у заявителя - почти 30 лет. За это время она не раз проходила аттестацию и курсы повышения квалификации, однако в 2017 году была уволена, так как у нее нет оконченного высшего образования.
"Воспитатель детского сада, равно как и другие педагогические работники, подлежит периодической аттестации. Если работник, уже состоящий в трудовых отношениях с учреждением, успешно выполнял свои обязанности и прошел аттестацию, то одно только отсутствие у него должного образования не может служить причиной его увольнения", - говорится в сообщении. Дело Серегиной подлежит пересмотру.
Вместе с тем суд отметил, что государство должно участвовать в формировании высокопрофессионального педагогического состава, и для этого может устанавливать определенные квалификационные требования. Но предполагается, что эти требования должны применяться при решении вопроса о приеме на работу, поскольку именно в этот момент определяются деловые качества соискателя.