МОСКВА, 26 апреля. /ТАСС/. Подписанный президентом РФ Владимиром Путиным указ о проведении ежегодной оценки эффективности деятельности руководителей регионов может стать основанием для отставки некоторых губернаторов, считают опрошенные ТАСС эксперты.
Президентский указ определяет 15 показателей оценки эффективности руководителя региона, в том числе экономических - количество высокопроизводительных рабочих мест во внебюджетном секторе, численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, производительность труда в базовых несырьевых отраслях, объем инвестиций в основной капитал.
"Теперь люди четко ориентированы, за что с них будут спрашивать. Четко расставлены приоритеты. Если показатели идут в минус из года в год, то, конечно, это может стать основанием для смены губернатора", - заявил ТАСС глава общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА России" Александр Калинин.
Он выразил надежду, что к оценке эффективности глав регионов будут привлекаться общественные организации, в том числе и "ОПОРА России".
"Мы ждали этого указа и горячо его приветствуем. Раньше губернаторы оценивались по 100 с лишним показателям. Там развитие малого бизнеса было в конце сотни. А сейчас развитие малого и среднего предпринимательства в регионе стоит третьим пунктом. И очень важно, что четвертым пунктом стало повышение производительности труда в несырьевом секторе - этим "ОПОРА России" также очень плотно занимается, у нас есть своя программа", - сказал Калинин.
Стимул для губернаторов
По оценке советника Института современного развития Никиты Масленникова, президентский указ станет стимулом для глав регионов, чтобы организовать работу по достижению целей национальных проектов, но не решит всех проблем.
По его словам, часть показателей, которые определяют исполнение нацпроектов на федеральном и региональном уровнях, не подлежит прямому статистическому наблюдению, потому что их определение почему-то не включено в план федеральных статистических работ.
"Это означает, что зона непрозрачности, зона недооценки и переоценки очень велика. Практически три четверти показателей находятся за пределами внятной оценки, выполнено или не выполнено. В этих условиях оценивать работу губернаторов тоже будет затруднительно", - заявил эксперт.
Он отметил, что необходимо четко отладить систему показателей и выстроить регулярный мониторинг. "Это базовая штука, которая минимизирует риски. А пока возникает риск произвольных кадровых решений", - добавил Масленников.