МОСКВА, 14 февраля. /ТАСС/. Опыт кадрового отбора в СССР, при котором для кандидатов на руководящие должности на региональном уровне необходим был опыт работы на местном уровне, надо изучать и использовать. Об этом во вторник заявил первый заместитель руководителя Администрации президента РФ Сергей Кириенко.
"Мне кажется, что очень многое в опыте кадрового отбора и кадрового роста, который нам дал Советский Союз, надо бережно изучать и использовать. Советская система, многие из нас хорошо помнят, ты не двинешься вперед до той поры, пока тебя не поводят на муниципальном уровне, и на региональном уровне, и на общественном уровне, и на партийном уровне", - сказал Кириенко, выступая на марафоне "Муниципальный диалог".
"Занять роль первого руководства в регионе, не пройдя всю школу, было невозможно. И в этом, в общем, была правда жизни, это была хорошо продуманная история", - добавил он.
Политик также отметил, что для муниципальных кадров должны быть запущены программы подготовки по аналогии с теми, которые уже есть для губернаторов.
"Сейчас у нас расширяются мощности "Сенежа" практически в три раза. И для нас крайне важно, эти решения приняты, президент их одобрил, что также, как у нас сейчас выстроена система подготовки резерва для регионального и федерального уровня, выстроена целая школа подготовки руководителей регионального уровня, такая же работа должна быть развернута и по подготовке кадров на муниципальный уровень. И центр образования "Машук", и мастерская управления "Сенеж", и РАНХиГС представят для этого все необходимые возможности", - сказал он.