МОСКВА, 14 мая. /ТАСС/. Смена главы Минобороны России и усиление менеджмента в военно-политическом блоке заточены под формирование устойчивой "военной машины", внедрение управленческих инноваций. Такое мнение выразил президент Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) Евгений Минченко.
"Замены в сфере Минобороны и военно-промышленного комплекса (ВПК) ставят своей целью, во-первых, сделать устойчивую "военную машину", которая была бы готова к длительному противостоянию, и не только на украинском фронте, если понадобится. То есть создать такой инструмент, с которым никто из внешних оппонентов не захочет связываться, и самое главное, чтобы это было стабильно и устойчиво", - сказал Минченко в ходе "Мастерской новых медиа".
Во-вторых, продолжил эксперт, неслучайно пресс-секретарь президента Дмитрий Песков озвучил слово "инновации". "Задача стоит действительно создать инновации и технологические в смысле аппаратуры, систем управления и так далее. И инновации управленческие, которые затем могут быть, с одной стороны, использованы в мирных целях, а с другой стороны, стать, в общем-то, достаточно прибыльной статьей экспорта и вернуть, а может быть, дать России принципиально новые позиции на мировых рынках оружия и военных технологий. Я бы сказал, на мировых рынках безопасности", - добавил Минченко.
Эксперт подчеркнул, что задачи стоят стратегические, они были обозначены и в послании президента, и в дальнейшем новом майском указе. "Мы видим, что горизонт - 2036 год, то есть это достаточно длинные стратегические цели", - указал президент РАСО.
Также Минченко указал, что "суть не в перестановках, а в стабильности": то, что практически вся команда председателя кабмина осталась прежней говорит о высокой оценке работы правительства. "В целом правительство Михаила Мишустина показало себя достаточно эффективным. Ну и, в общем, а чего ломать, если работает?" - отметил эксперт.
Назначение новых министров из числа губернаторов "говорит об эффективности кадровой политике, которая ведется сейчас командой президента и с точки зрения подбора кадров, и с точки зрения их обучения", дополнил Минченко.