САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 17 апреля. /ИТАР-ТАСС/. Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга инициировал проверку системы оплаты труда в поликлинике, медработник которой в ходе "прямой линии" пожаловалась президенту РФ на низкую зарплату. Как сообщили в пресс-службе ведомства, в работе примут участие специалисты комитета по здравоохранению, территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга и администрации Фрунзенского района. С вопросом к президенту РФ сегодня обратилась медицинская сестра отделения N43 городской поликлиники N19 Фрунзенского района Санкт-Петербурга.
Позиция ведомства
"Комитет по здравоохранению ежемесячно проводит мониторинг средней заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала. По итогам мониторинга 2013 года главам районов Санкт-Петербурга было указано на отставание от целевых показателей ряда медицинских учреждений районного подчинения, в том числе СПб ГБУЗ "Городская поликлиника N19" (к которой относится детская поликлиника N43 - ИТАР-ТАСС), и предложено рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении руководителей учреждений", - сообщили в горздраве.
В Санкт-Петербурге реализуется программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда медицинских работников, отметили в ведомстве. С 2013 года установлены целевые значения средней заработной платы работников государственных медицинских учреждений региона по категориям персонала, которые составили 47 тыс. 221 руб. по врачебному персоналу, 29 тыс. 398 руб. - среднему медицинскому персоналу, 18 тыс. 240 руб. - по младшему медицинскому персоналу.
"По итогам 2013 года они (показатели) достигнуты. При этом прирост средней заработной платы по сравнению с 2012 годом составил по врачебному персоналу 45% по среднему - 21% по младшему - 25%, - подчеркнули в комитете.
Как пояснили специалисты комздрава, заработная плата складывается из трех частей: должностного оклада, который зависит от занимаемой должности, стажа, особенностей и условий труда, квалификационной категории; выплат компенсационного характера (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также выплаты работникам амбулаторного звена и службы скорой медицинской помощи); стимулирующих выплат, которые выплачиваются работнику за результаты его работы в соответствии с количественными и качественными показателями, установленными в данном учреждении. При расчете среднего уровня заработной платы учитываются все выплаты работникам в течение года, включая компенсационные выплаты, премии и надбавки, а не только должностной оклад.
"Достижение целевых показателей осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом. Заработная плата конкретного медицинского работника может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного для региона", - отметили в комитете.
На что жаловалась медработник
В ходе общения с населением президент РФ Владимир Путин отметил, что заработная плата медицинских работников в России растет опережающими темпами. "В целом рост зарплаты медицинских работников высокий. Но каждую ситуацию нужно изучать конкретно. Зарплата руководства бюджетного учреждение не должна больше, чем в восемь раз превышать среднюю заработную плату больницы", - отметил он.
Тем не менее, медработник детской поликлиники N43 Фрунзенского района обратила внимание на то, что чиновники озвучивают недостоверную информацию о доходах медицинских работников. Она сообщила, что в ее поликлинике в документах главный врач пишет, что работники получают 43 тысячи рублей, но на самом деле ее зарплата не превышает 23 тысяч рублей в месяц.
Владимир Путин обещал разобраться в ситуации. "Мы посмотрим на это заведение во Фрунзенском районе Петербурга. Средняя зарплата медицинских работников в Петербурга должна составлять 37,5 тыс. рублей", - сказал президент.