Авиазавод "Прогресс" к 2018 году поэтапно привлечет около 500 работников

ВЛАДИВОСТОК, 13 октября. /Корр. ТАСС Наталья Никулина/. Авиазавод "Прогресс" (входит в холдинг "Вертолеты России") в моногороде Арсеньев в Приморье к 2018 году поэтапно привлечет около 500 новых работников в связи с увеличением объемов производства. Специалистов будут искать в Приморье и в других регионах, также планируется переучивать действующих рабочих, сообщили журналистам в пресс-службе ААК "Прогресс".

"В связи с увеличением объемов производства увеличится и количество рабочих мест на предприятии. Численность работников предприятия будет наращиваться поэтапно, в перспективе мы должны привлечь порядка 300 человек к 2017 году и еще 200 человек к 2018 году, в том числе около 150 инженерно-технических работников. Эти человеческие ресурсы мы ищем как в нашем регионе, в городе и прилегающих районах, так за пределами Приморского края. Также мы будем переучивать действующий персонал по разным направлениям, готовить их для работы с инозаказчиком. У нас должно появиться большее количество англоязычных специалистов, поэтому мы будем переучивать персонал на знание английского языка, в первую очередь, технического", - говорится в сообщении.

Условия для приезжих

На время выполнения контракта предприятие готово привлекать специалистов из других регионов. Здесь уже практиковалось краткосрочное привлечение специалистов в рамках сотрудничества с организациями, в частности, КумАПП, также входящее в холдинг "Вертолеты России".

"Также к нам приезжает много молодых специалистов, получивших образование по дефицитным специальностям, таким, как: техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей, техническая эксплуатация авиационных электросистем и пилотажно-навигационных комплексов, металлургия, металловедение и термическая обработка материалов, технология электрохимических производств", - сообщили в пресс-службе.

Сейчас на заводе работают молодые специалисты из Иркутской области, Хабаровска, Комсомольска-на-Амуре, Омска, Томска и Красноярска. С ними заключается контракт на 2 года, они получают единовременное вознаграждение или "подъемные", им оплачивают проезд к месту заключения трудового договора и предоставляют место в общежитии или комнату для семьи. Сейчас количество приезжих из других регионов специалистов составляет менее 10% от общего числа сотрудников предприятия.

"В первую очередь, приезжих молодых специалистов привлекает возможность работы по специальности, как таковая. Выпускникам ВУЗов без опыта работы, как правило, сложно найти себе хорошее место с достойным заработком. А на заводе "Прогресс" молодые специалисты получают не только работу без испытательного срока, но и высокую заработную плату, а также социальные гарантии", - сообщили в пресс- службе.

Подготовка кадров

"Арсеньевская авиакомпания "Прогресс" продолжает целенаправленную политику Холдинга "Вертолеты России" по повышению престижа инженерных и конструкторских профессий, выявлению талантливых специалистов и формированию кадрового резерва машиностроительной отрасли. Предприятие тесно сотрудничает с учебными заведениями различного статуса и имеет собственный учебный центр. Наш учебный центр аккредитован на подготовку рабочих по специальностям, необходимым предприятию, а также осуществляет переподготовку и повышение квалификации специалистов и инженерного состава в сотрудничестве с другими образовательными учреждениями. Ведется подготовка инженеров по программам целевого набора в сотрудничестве с такими вузами, как ДВФУ, ИРНИТУ, ИРГУПС. Реализуется также обучение за счет средств предприятия и Холдинга "Вертолеты России", - сообщили в пресс-службе.

Завод имеет многолетнее партнерство с Дальневосточным федеральным университетом (ДВФУ), сейчас на базе филиала вуза в городе готовят специалистов по трем специальностям высшего профессионального образования: "Авиастроение", "Самолето- и вертолетостроение" и "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств". "Прогресс" представляет собой основную базу практик студентов, принимающую более пятисот практикантов в год.

Нехватка специалистов

"Основной сложностью в вопросе обеспечения предприятия трудовыми ресурсами является нехватка квалифицированных, имеющих опыт работы, кадров в городе Арсеньеве, в частности, и в регионе в целом.

Предприятию для выполнения ГОЗ требуются инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, инженеры по эксплуатации летательных аппаратов, инженеры в области автоматизации производственных процессов, металлургии, химической технологии", - сообщили в пресс- службе авиазавода.

Также предприятию нужны высококвалифицированные рабочие - токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, слесари по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов, сборщики-клепальщики, монтажники электрооборудования летательных аппаратов, авиатехники.

Построенное в 1936 году предприятие "Прогресс" выпускало военные самолеты и вертолеты. В настоящее время на заводе выпускаются боевые машины Ка-52 "Аллигатор". Предприятие готовится начать серийный выпуск вертолета Ка-62. Город Арсеньев с населением 53 тыс. человек расположен в 160 км к северо-востоку от Владивостока. Относится к категории моногородов, градообразующими предприятиями являются заводы "Прогресс" и "Аскольд".