МОСКВА, 17 ноября. /ТАСС/. Размер минимальной зарплаты в Москве в следующие три года будет привязан к величине прожиточного минимума трудоспособного населения, которая утверждается столичным правительством. Такое решение поддержали представители московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Проектом соглашения минимальная зарплата в Москве с 1 января 2016 года утверждена в размере 17,3 тыс. руб.
"Выходим на новый уровень нашей работы - автоматический режим. Это не дополнительные сборы и обсуждения, а механизм, который должен автоматически регулировать минимальную зарплату на уровень прожиточного минимума. Нам бы очень хотелось, что бы прожиточный минимум не рос - ни у трудового населения, ни у детей, ни у пенсионеров, но если это происходит, мы просто переводим в этот режим с ранее принятыми правилами по его расчету", - сказал глава московской федерации профсоюзов Михаил Антонцев.
Заммэра Леонид Печатников и глава конфедерации промышленников и предпринимателей Елена Панина поддержали введение нового принципа индексации размера минимальной зарплаты.
Как отмечается в проекте постановления городского правительства, опубликованном на сайте столичного департамента труда и социальной защиты, величина среднего прожиточного минимума в Москве за третий квартал этого года может снизиться до 14702 рублей, что на 2,9% меньше, чем во втором квартале. Документ сейчас проходит антикоррупционную экспертизу. При этом, согласно документу, прожиточный минимум трудоспособного населения снижается почти на 500 рублей до 16813 рублей (во втором квартале - 17296 руб.), для пенсионеров составит 10403 рубля (во втором квартале - 10670 руб.), для детей - 12548 рублей (во втором квартале - 13080 руб.). Прожиточный минимум - стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательных платежей и сборов. Именно из этой суммы рассчитываются дотации малоимущим и другим социально незащищенным слоям граждан.
Минимальная зарплата в Москве в этом году увеличивается уже четыре раза - с 1 января до 14,5 тыс., с 1 апреля до 15 тыс. рублей, с 1 июня - до 16,5 тыс. рублей, с 1 ноября - до 17,3 тыс. рублей.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) состоит из минимальной суммы выплат работнику, включающей тарифную сетку или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии. Размер минимальной зарплаты необходим для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей. Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату меньше минимальной.