МОСКВА, 30 ноября. /ТАСС/. Проект базового закона "О занятости населения в РФ" отвечает вызовам современного рынка труда России, заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
В ходе пленарного заседания Госдума приняла в третьем, окончательном чтении проект базового закона "О занятости населения в РФ".
"Предыдущая редакция законопроекта принималась более 30 лет назад, сегодняшняя ситуация кардинальным образом на рынке труда отличается, безработица за октябрь определила новый исторический минимум <…> - 2,9%, и принятие данного законопроекта четко соответствует тем вызовам, которые сегодня рынок нам формирует", - сказал он на пленарном заседании Госдумы.
Глава министерства добавил, что сейчас в законопроекте определены направления, которые позволят работать на перспективу. В частности, это формирование прогноза рынка труда и развитие центров занятости.
Как отметил в ходе пленарного заседания спикер Госдумы Вячеслав Володин, министерство принимало активное участие в работе над проектом и по итогам депутаты "вышли на совместное решение". "Законотворчество - это процесс, в котором участвует огромное количество сторон. А в данном случае участвовали и профсоюзы, и работодатели, и профильное министерство", - подчеркнул Володин.
Он добавил, что подготовка новой редакции закона о занятости назрела давно. "Сегодняшнее заседание - это событие, потому что принимаем базовый закон о занятости, который отвечает на вызовы и угрозы сегодняшнего дня. И в этой связи хочется сказать слова благодарности всем, потому что это итог работы всех политических фракций, правительства РФ, работодателей и, конечно, профсоюзов, которые стоят на страже интересов человека труда", - отметил Володин.
О законе
Документ был внесен в думу в январе группой депутатов и сенаторов во главе со спикерами обеих палат парламента Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко. Нововведение определяет правовые, экономические, организационные основы государственной политики в сфере занятости населения.
Документ в том числе уточняет понятия "занятость", "занятые граждане", "граждане, ищущие работу", "граждане, впервые ищущие работу", а также "профилирование граждан, ищущих работу" и "профилирование работодателей". Основные положения нового закона вступят в силу с 1 января 2024 года.