Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

СФ готов поддержать предложения по сокращению разрыва в зарплатах мужчин и женщин

7 марта, 0:36 UTC+3 МОСКВА МОСКВА 7, марта. /ТАСС

Спикер Совфеда Валентина Матвиенко также отметила, что необходимо создавать условия для привлечения женщин в бизнес

Поделиться
Материал из 1 страницы
© Сергей Фадеичев/ТАСС

МОСКВА, 7 марта. /ТАСС/. Совет Федерации готов поддержать законодательные предложения по сокращению разрыва в оплате труда мужчин и женщин, в том числе по причинам дискриминационного характера. Об этом спикер Совфеда Валентина Матвиенко сказала в интервью, опубликованном на сайте "Парламентской газеты" в среду, в преддверии Международного женского дня.

"Причина [разрыва в средней оплате труда мужчин и женщин в нашей стране] не только в разнице квалификации, характере труда. Нередко женщины за равноценный труд получают меньше, чем мужчины. Строго говоря, разрыв в оплате труда мужчин и женщин, в том числе по причинам дискриминационного характера, - проблема большинства стран", - сказала Матвиенко.

Она подчеркнула, что из этого не следует, что эту проблему не надо решать. Тем более, что у России, по ее словам, есть успехи в решении этого вопроса: так, если в 2005 году средняя зарплата женщины составляла 60% средней заработной платы мужчины, то сейчас этот показатель - 74%.

"Надо и дальше работать над сокращением этих "ножниц". Это не столько законодательная работа, сколько проблема правоприменительной практики бизнеса, бюджетных организаций и учреждений, управленческих структур. Наша палата готова поддержать инициативы, конкретные шаги в этом направлении", - отметила Матвиенко.

Вовлечение женщин в бизнес

Также, по мнению сенатора, необходимо продолжать создавать условия для вовлечения женщин в бизнес. Спикер Совфеда сообщила, что уже сегодня российские женщины-предприниматели обладают значительным образовательным, профессиональным, деловым потенциалом. Так, 85% из них имеют высшее образование, более 40% - получили дополнительное образование. Доля предприятий, созданных женщинами, например, в обрабатывающих производствах, составляет уже 32%.

"Наша палата прилагает усилия для того, чтобы дать импульс росту женской активности в сфере предпринимательства. Мы взаимодействуем с министерствами и ведомствами, региональными властями, Федеральной корпорацией по развитию малого и среднего предпринимательства, структурами гражданского общества", - сказала Матвиенко.

Она добавила, что уже есть конкретные результаты этой работы, в числе которых разработка и запуск специальных образовательных и кредитных программы для женщин-предпринимателей. Кроме того, подготовлены рекомендации по расширению участия женщин в социально-экономическом развитии страны, совершенствованию системы государственной поддержки, расширению возможностей малых предприятий по применению налоговых режимов, снижению административной нагрузки на предпринимателей.

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама
Читайте
ТАСС VK
Много новостей? Мы собрали главные в нашей расссылке!