Минтруд предложил закрепить удаленную и комбинированную занятость в Трудовом кодексе
По словам главы ведомства Антона Котякова, часть организаций и сотрудников хотят продолжить работу именно в таком формате и после снятия ограничительных мер
МОСКВА, 27 мая. /ТАСС/. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков предлагает закрепить в Трудовом кодексе понятия удаленной и комбинированной занятости.
"Ряд организаций и сотрудников на сегодняшний день хотели бы продолжить работу именно в таком формате и после снятия ограничительных мер. Соответственно предлагаем в Трудовом кодексе закрепить такие понятия, как удаленная и комбинированная занятость", - сказал Котяков в среду на совещании с участием президента РФ Владимира Путина по ситуации на рынке труда.
Более 10% трудоспособного населения России, или примерно 5,6 млн человек, перешли на удаленный режим работы, сообщил Котяков.
"На текущий момент более 10% работающих граждан, или примерно 5 млн 600 тыс. наших граждан, продолжают трудиться удаленно", - сказал он.
Ранее в министерстве труда сообщали, что в связи с распространением дистанционной формы занятости требуется более четкое законодательное регулирование вопросов организации труда в условиях удаленной работы. Новые нормы, по мнению ведомства, должны обсуждаться с профсоюзами и работодателями.
В свою очередь Котяков сообщал, что права тех, кто работает в удаленном режиме, защищены государством. Он отметил, что заработная плата сотрудников не должна снижаться, если их трудовые обязанности на период нерабочих дней не изменились.