Исследование: молодежь в РФ не считает образование залогом успешного трудоустройства
В обзоре РАНХиГС также отмечается, что готовность много работать стоит для молодежи на втором месте среди качеств, позволяющих найти хорошую работу
МОСКВА, 1 апреля. /ТАСС/. Российская молодежь не считает готовность много учиться и наличие качественного образования основными конкурентными преимуществами при успешном трудоустройстве. Об этом говорится в новом выпуске аналитического обзора РАНХиГС "Трудоустройство молодежи. Опыт работы или Хорошее образование", распространенном в понедельник.
- В Минтруде назвали профессии с большими шансами трудоустройства через службу занятости
- Медведев сообщил о составлении перечня профессий для обучения в вузах по целевой квоте
- Минтруд назвал самые востребованные профессии на рынке в 2018 году
- Эксперты назвали самые быстро исчезающие профессии
- Эксперты назвали самые востребованные профессии 2019 года
"Готовность много работать стоит для молодежи на втором месте среди качеств, позволяющих найти хорошую работу (41,5% ответов). Качественное образование и готовность много учиться, получать новые знания и навыки, по мнению молодых людей, дает меньше конкурентных преимуществ на современном рынке труда (32,9% и 34,3% юношей и девушек соответственно выбрали данные варианты ответа)", - отмечается в обзоре.
При этом оценка собственных конкурентных преимуществ на рынке труда меняется в зависимости от текущей сферы занятости. Так, опыт является ключевым фактором при трудоустройстве для тех, кто работает в сфере информационных технологий (73,2%), промышленности, строительных и инженерных компаниях (62,3%), в сферах рекламы, консалтинга и финансов (60%), в торговле и сфере услуг, транспортной сфере (57,9%), а также в области государственного и муниципального управления (56,1%).
Авторы обзора отмечают, что почти 46% молодых людей, занятых в сфере науки, образования, культуры, здравоохранения, а также в правоохранительных структурах, считают одинаково важными наличие опыта и хорошего образования. "Больше всего молодых людей, работающих в правоохранительных структурах, по сравнению с остальными сферами занятости, отметили наличие нужных связей и знакомств как важный фактор удачного трудоустройства (13,7%)", - отмечается в исследовании.
Обзор составлен на основе социологических исследований, проведенных в четвертом квартале 2018 года в трех субъектах РФ: Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях. Объем репрезентативной выборки - 1800 человек в возрасте от 18 до 30 лет. Порядка 55% молодых людей, участвовавших в исследовании, главным преимуществом при поиске работы назвали наличие опыта.