МОСКВА, 7 ноября. /ТАСС/. Около 30% опрошенных работодателей сомневается в компетентности кандидата на должность с годовым перерывом в работе. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы Superjob, опубликованном в четверг на сайте компании.
"Большинство работодателей насторожит резюме кандидата с перерывом в работе от года (31%). Полгода перерыва заставят усомниться в профессионализме соискателя 18% работодателей, при этом 9% менеджеров по персоналу подвергает сомнению компетентность претендента, если его перерыв в работе составляет от одного до трех месяцев", - говорится в результатах опроса.
При этом больше четверти компаний (27%) не считает перерывы в работе причиной для сомнений в профессионализме соискателя.
Согласно исследованию, 40% работодателей считает частой смену работы раз в год, почти треть (32%) - раз в полгода. Каждый десятый работодатель считает критичной смену работы чаще раза в три года, 2% - чаще раза в пять лет.
Опрос проводился с 30 сентября по 23 октября среди 500 менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб в РФ.