Минтруд разъяснил условия оплаты труда на нерабочей неделе
В ведомстве уточнили, что нерабочие дни в марте и апреле не являются основанием для снижения зарплаты. Кроме того, если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включаются
МОСКВА, 26 марта. /ТАСС/. Минтруд подготовил рекомендации для работников и работодателей в связи с нерабочей неделей с 30 марта по 3 апреля и пояснил, что наличие нерабочих дней не считается основанием для снижения заработной платы. Об этом говорится в документе, который размещен в четверг на сайте ведомства.
"Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам", - говорится в сообщении.
В министерстве пояснили, что оплачиваемым сдельно сотрудникам за эти нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, которое определяется локальным нормативным актом работодателя.
Нерабочий день не относится к нерабочим праздничным дням или выходным, в связи с этим оплата производится не в повышенном размере, а в обычном, отмечают в ведомстве.
Если сотрудник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля, сообщили в Минтруде, в число дней отпуска не включаются, а сам отпуск на эти дни не продлевается.