МОСКВА, 22 апреля. /ТАСС/. Профсоюзы считают, что увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов в год должно рассматриваться как временная мера для решения проблем кадрового дефицита. Также вся такая работа сверх 120 часов должна оплачиваться более чем в двойном размере, сообщил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев на заседании Генсовета ФНПР.
Ранее сообщалось, что Минэкономразвития (МЭР) РФ подготовило поправки в Трудовой кодекс для увеличения гибкости рынка труда на фоне дефицита кадров. Предлагается установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год. Законопроект предусматривает оплату сверхурочной работы свыше 120 часов в двойном размере за каждый час.
"ФНПР считает, что увеличение сверхурочной работы должно рассматриваться как временная мера решения проблем кадрового дефицита. Поэтому на такую меру можно пойти только при условии ее установления отраслевым соглашением и коллективным договором. При этом повышенная сверхурочной работа, то есть свыше 120 часов, должна оплачиваться свыше двойного размера заработной платы. По информации Минэкономразвития, только 11% работников, работающих сверхурочно, получают дополнительную оплату", - сказал он.
Поэтому увеличение сверхурочной работы должно осуществляться под жестким контролем профсоюзов, подчеркнул Черногаев.
"Также меняется в сторону ухудшения ситуация с количеством заявленных работодателями вакансий. Так, потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы за месяц в феврале 2025 года, составила 1,5 млн человек, что на 350 тыс. человек меньше, чем в феврале прошлого года. Однако дефицит кадров на рынке труда сохраняется. Частично эта проблема решается за счет интенсификации труда в виде сверхурочной работы и внутреннего совместительства", - отметил глава ФНПР.