Квота для "визовых" работников в 2026 году в РФ составит 278 тыс.

МОСКВА, 27 октября. /ТАСС/. Минтруд РФ предлагает установить квоту на привлечение квалифицированных работников из визовых стран на 2026 год в пределах 278,9 тыс. разрешений. Об этом журналистам заявили в пресс-службе Минтруда, отметив, что работодатели стали чаще выбирать механизм квотирования при привлечении иностранной рабочей силы.

Предлагают установить квоту на привлечение из визовых стран квалифицированных рабочих в пределах 278,9 тыс. разрешений на 2026 год, говорится в сообщении. Эту потребность заявили и подтвердили работодатели из различных субъектов на межведомственных комиссиях. В пресс-службе уточнили, что имеется в виду разрешение на найм квалифицированных рабочих под заявленную работодателями потребность, при условии, что региональная межведомственная комиссия подтвердила, что у предприятия нет возможности найти работников внутри региона.

В Минтруде сообщили, что квоту сформировали, основываясь только на одобренные на региональном и федеральном уровнях заявки работодателей. Часть квоты выделяют для продления разрешений уже работающим иностранным гражданам. По этой причине это не всегда новые работники. В основном через механизм квотирования работодатели привлекают специалистов из Турции, Китая, Сербии, Индии и других государств, с которыми действует визовый режим.

При этом квота не дает автоматическое разрешение на въезд иностранного работника, уточнили в ведомстве. Каждый специалист из визовых стран, которого приглашают в пределах квоты, оформляет разрешение на работу и рабочую визу. Обычно фактическое количество рабочих, въехавших в рамках квоты, несколько ниже согласованного объема, так как после утверждения квоты все равно продолжается поиск сотрудников внутри России под заявку субъекта.

Формирование квоты

Замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин отметил, что трудоустройство российских граждан является приоритетом государственной политики в сфере регулирования рынка занятости и труда. 92% работников от общей квоты являются квалифицированными рабочими для масштабных инфраструктурных проектов и промышленных предприятий, и только небольшая часть (8%) - это занятые в тяжелых условиях труда неквалифицированные рабочие и иные сотрудники, например, рабочие по уходу за животными или ветеринарные санитары.

"Квалификация таких работников - одно из условий подтверждения квоты, и интерес работодателей к такому механизму делает поток иностранной рабочей силы более прозрачным", - добавил Платыгин. В большинстве случаев эти работники приезжают для наладки, обслуживания и установки импортного технологического оборудования, для выполнения конкретных проектов и отдельных работ. Иностранные работники из визовых стран приезжают организованно, на установленный период времени к конкретному работодателю. Он отметил, что видно, как постепенно увеличивается количество работодателей, которые выбирают способ найма под гарантированные квалификации.

Из-за реализации инвестиционных проектов в рамках квоты спрос вырос на такие профессии как арматурщик (ремонтно-строительные работы, строительные, монтажные), "монтажник технологических трубопроводов", "электросварщик ручной сварки", "бетонщик", монтажник технологического оборудования и конструкций, связанных с ним, "электромеханик", "мастер строительных и монтажных работ".