МОСКВА, 2 октября. /ТАСС/. Комитет Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству поддержал на заседании во вторник и рекомендовал палате одобрить закон об уголовной ответственности и крупных штрафах до 200 тыс. рублей для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста.
Соответствующая инициатива была внесена на рассмотрение парламента президентом.
Представляя закон на заседании комитета, его председатель Андрей Клишас отметил, что ранее звучала критика в юридическом сообществе относительно предлагаемой статьи, однако, по словам сенатора, схожие статьи Уголовного кодекса уже работают. В частности, статья 145 УК РФ, предусматривающая ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей до трех лет.
"Предлагаемая конструкция не является оригинальной. Предлагаемые меры направлены на предупреждение подобного рода преступлений. Мы надеемся, что правоприменительная практика по этой статье будет минимальной", - сказал Клишас.
По его мнению, будет правильно, если правительство РФ в перспективе предложит экономические стимулы для работодателей. "Помимо уголовной репрессии необходимо, чтобы были методы экономического стимулирования", - отметил глава комитета.
Кроме того, он высказал опасения в связи с возможным бездумным применением предлагаемой статьи. "Этот вопрос будет находиться под контролем парламента и комитета", - подчеркнул Клишас.
В свою очередь полномочный представитель президента РФ в Совете Федерации Артур Муравьев отметил, что новая статья УК будет носить превентивный характер, как и статья, предусматривающая ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей до трех лет. По его словам, в 2017 году было зафиксировано 2 тыс. подобных случаев. Вместе с тем только по двум эпизодам были возбуждены уголовные дела.
О законе
Согласно закону, Уголовный кодекс (УК) РФ дополняется новой статьей "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста". Такие действия предлагается наказывать "штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов". При этом под предпенсионным возрастом предлагается понимать "возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости".