Россияне назвали причины увольнения с работы
Россияне увольняются из-за неготовности работодателя повысить зарплату, профессионального выгорания и стресса
МОСКВА, 5 августа. /ТАСС/. Почти треть опрошенных россиян (31%) назвали главной причиной увольнения с работы неготовность работодателя к повышению зарплаты. Еще 15% отметили профессиональное выгорание и стресс на работе, а 13% - отсутствие карьерного роста, говорится в результатах исследования сервиса "Работа.ру".
- Опрос: большинство россиян дорожат текущим местом работы
- Опрос: почти половина работодателей во время пандемии искали сотрудников на работу в офис
- Опрос: большинство работодателей удовлетворены качеством работы сотрудников на удаленке
- Опрос: каждый пятый россиянин верит, что его в будущем могут заменить на работе роботом
Помимо этого, каждый десятый опрошенный указал, что причиной для увольнения для них может стать желание работать ближе к дому, для 7% причина в том, что они хотят уделять больше времени семье. По 4% респондентов могли бы сменить работу из-за конфликтов и желания переехать в другой город или страну. В варианте "Другое" жители России чаще всего отмечали, что причиной ухода с работы для них станет закрытие или ликвидация компании.
В исследовании отмечается, что при поиске новой работы более половины россиян (54%) прежде всего обращают внимание на рабочий график. При этом 44% респондентов также отметили важность расстояния от дома до рабочего места, 36% - надежность будущей компании, 34% - позитивные отзывы сотрудников о работе, а 31% - возможности обучения и карьерного роста. Для 17% опрошенных все-таки важнее всего, чтобы будущая зарплата была выше прежней. А 10% россиян отметили значимость льгот, по 5% - средний возраст сотрудников, их количество и наличие вакансий для мам и пенсионеров.
Исследование проводилось среди более 3,5 тыс. человек старше 18 лет во всех округах РФ в августе текущего года.