ТАСС, 30 июня. Компания "Металлоинвест" стала победителем во Всероссийском конкурсе "Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость - 2021" сразу в трех номинациях: "За активное внедрение принципов социального партнерства", "За вклад в устойчивое развитие территорий", а также в спецноминации - "За обеспечение безопасности работников и популяризацию вакцинации от COVID-19 в трудовых коллективах".
Награждение компании состоялось в рамках Съезда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
"В условиях современных вызовов следование принципам устойчивого развития и приоритетность заботы о человеке не просто сохраняют свое значение, но становятся как никогда важными, - подчеркнула заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям "Металлоинвеста" Юлия Мазанова. - Получение наград сразу в трех номинациях - это признание нашей системной многолетней работы по поддержке сотрудников, обеспечению их безопасности, сохранению природы и созданию комфортной среды для жизни в наших городах".
"Металлоинвест" системно снижает воздействие собственного производства на окружающую среду: сокращает объемы выбросов, сбросов сточных вод и образования отходов, увеличивает доли переработки технологических отходов. На природоохранную деятельность в 2021 году Компания направила 11,4 млрд рублей.
Инвестиции во внешние социальные и благотворительные проекты за прошедший год составили 5,6 млрд рублей. "Металлоинвест" инвестирует в развитие сферы здравоохранения, образования, культуры и спорта, вносит вклад в создание комфортной среды для сотрудников Компании, их семей и жителей регионов присутствия.
В условиях пандемии продолжилась реализация комплекса мероприятий по защите здоровья. На базе корпоративной медицинской службы были созданы ситуационные медицинские центры, обеспечивающие контроль за состоянием здоровья сотрудников и членов их семей. Более 80% сотрудников "Металлоинвеста" прошли вакцинацию от COVID-19.
100% сотрудников компании охвачены коллективным договором. Рост среднемесячной заработной платы за последние три года составил 32-35%.
В 2021 году расходы компании на внутренние социальные программы составили 3,9 млрд рублей. Основные направления: медицинское обслуживание, организация лечения и отдыха, организация питания, материальная помощь, оздоровление и отдых детей сотрудников, поддержка пенсионеров - бывших сотрудников компании.
Всероссийский конкурс "Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость" проводится РСПП ежегодно. Цели конкурса - содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам РФ, а также определение динамично развивающихся компаний по итогам года на основе экономических и социальных показателей их деятельности.