МОСКВА, 20 апреля. /ТАСС/. Перечень нерабочих праздничных дней зафиксирован в Трудовом кодексе РФ, при этом работодатели и субъекты РФ в рамках своих возможностей и полномочий могут сами принимать решения о режиме работы в праздники, но вопрос их продления в таком случае должен обсуждаться в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом говорится в ответе заместителя министра труда и социальной защиты РФ Елены Мухтияровой на имя вице-спикера Госдумы Владислава Даванкова (фракция "Новые люди").
Ранее Даванков предложил продлить майские праздники, установив дополнительные оплачиваемые дни отдыха с 4 по 6 мая в этом году.
"Перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации закреплен частью первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации", - говорится в письме замминистра (текст есть в распоряжении ТАСС).
Мухтиярова при этом отмечает, что власти субъектов РФ "вправе принимать решения о порядке работы подведомственных организаций". Одновременно с этим "работодатели вправе принимать решения о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха работникам в период с 4 по 6 мая 2022 г. с учетом финансовых возможностей", указано в письме. По словам замминистра, решения регионов и работодателей ввести дополнительные нерабочие дни с 4 по 6 мая в соответствии с законодательством требует обсуждения в трехсторонней комиссии.
В свою очередь Даванков в среду заявил журналистам, что "Новые люди" обратятся с просьбой продлить майские праздники к главам субъектов РФ, в том числе к губернаторам тех регионов, "где важно развитие сельского хозяйства".
По утвержденному на 2022 год производственному календарю россияне будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая и с 7 мая по 10 мая.