ВАШИНГТОН, 1 сентября. /ТАСС/. Организация "Американский проект по защите гражданских прав" (ACR) подала в суд на генерального директора сети кофеен Starbucks Говарда Шульца и остальных членов руководства за расовую дискриминацию при приеме на работу. Иск подан от лица акционера компании - вашингтонского Национального центра исследований общественной политики (NCPPR), который распространил документ в среду.
По мнению центра, Starbucks подвергает дискриминации белых граждан при приеме на работу, отдавая предпочтение персоналу с "небелым цветом кожи", нарушая законы штата Вашингтон и федеральное законодательство. Как поясняет аналитический центр, исковое заявление направлено на то, чтобы "положить конец дискриминационной практике Starbucks" и привлечь компанию к "ответственности за негативные последствия, с которыми акционеры могли столкнуться в результате этой политики". Центр считает действия сети кофеен "вопиющим случаем" дискриминации по отношению к белому населению США.
Истец отмечает, что "Starbucks стремится нанимать людей на основании их расовой и этнической принадлежности, а не в соответствии с заслугами и достижениями". Сеть разработала специальную систему, чтобы "попытаться обойти конституцию" страны, убеждены в NCPPR. Так, компания доплачивает сотрудникам руководящего звена за наем работников по расовому и этническому признаку.