В ДНР организовали пункты приема заявок для кадрового конкурса "Лидеры возрождения"

Пункты приема понадобились, так как возле зоны боевых действий отсутствует интернет, сообщил директор конкурсов "Лидеры возрождения" Антон Сериков
Редакция сайта ТАСС
25 января 2023, 18:17

РОСТОВ-НА-ДОНУ, 25 января. /ТАСС/. Кадровый конкурс "Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика", организованный по аналогии с "Лидерами России", стал уникальным: впервые для его проведения организаторы создали пункты приема заявок из-за отсутствия интернета около зоны военных действий. Об этом сообщил журналистам после церемонии открытия второго полуфинала кадрового конкурса в среду директор конкурсов "Лидеры возрождения" Антон Сериков.

"В регионе еще идут военные действия. Тяжело было достучаться до каждого жителя территории, доехать до них. На многих территориях, которые находятся в непосредственной близости к зоне военных действий, нет интернета. Там впервые в истории конкурса были организованы специальные пункты [приема заявок], команда заново придумала механику отбора, выездные группы с волонтерами, которые принимали заявки, анкеты, помогали организовать тестирование", - сказал Сериков.

По его словам, в эти пункты была доставлена техника, чтобы участники могли пройти испытания. Особая работа была проведена с участниками конкурса, находящимися в зоне проведения боевых действий. В полуфиналы конкурса прошло более 300 бойцов фронта, а подавали заявки более 5 тыс. военнослужащих.

"Беспрецедентные шаги и мероприятия были проведены по поводу защиты персональных данных. Военные требуют анонимности участия и защиты их данных для участия в конкурсе. Для этого были приняты специальные меры. Наши оценщики пришли к выводу, что все эти люди - настоящее золото этого региона и его будущее. Поэтому этот кадровый конкурс стоит особняком", - подчеркнул Сериков.

В среду в Ростове-на-Дону состоялась церемония открытия второго полуфинала конкурса "Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика", на участие в котором было подано около 18 тыс. заявок. Цели конкурса - поиск и поддержка перспективных руководителей. Финалисты и победители войдут в кадровый резерв, из которого будет формироваться штат кандидатов на руководящие должности. Кроме того, победители получат по 1 млн рублей на персонально выбранную программу обучения на территории России. В полуфиналы конкурса, которые пройдут в три этапа, прошло более 1 тыс. участников.