МОСКВА, 20 февраля. /ТАСС/. Инициатива переводить сотрудников на дистанционную работу при снегопаде и гололеде излишняя, так как по действующим нормам компании и сейчас могут перевести работника на удаленку по соглашению сторон. Об этом ТАСС сообщил зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.
"Уже сейчас можно переводить работника на дистанционную работу по соглашению сторон - между работником и работодателем. Эта инициатива излишняя, она предлагает сделать перевод на дистанционную работу автоматическим, но с этим может не согласиться сам работник", - сказал он.
Шершуков отметил, что в некоторых регионах, например, в Сибири, превышение нормы осадков происходит регулярно.
"Поэтому, оптимальный вариант - оставить все как есть. Работодатели же себе тоже не враги, если они понимают, что работник опоздает из-за непогоды, конечно, проще по возможности с ним договориться и оформить дистанционку", - пояснил он.
Ранее вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР) направил обращение министру труда и соцзащиты РФ Антону Котякову с предложением закрепить в Трудовом кодексе временный перевод сотрудников на дистанционную работу в случае выпадения осадков выше нормы, сугробов и гололеда. Копия письма есть в распоряжении ТАСС.