МОСКВА, 31 марта. /ТАСС/. Неоднозначная ситуация сложилась на рынке труда в регионах Северного Кавказа: официальная безработица заметно выше, чем в среднем по стране, однако множество вакансий, где предлагаются хорошие даже по московским меркам зарплаты, остаются невостребованными из-за отсутствия специалистов. Об этом сообщает портал "Это Кавказ" по итогам опроса местных работодателей и кадровых агентств.
Исследование проводилось в восьми столицах Северо-Кавказского федерального округа – административных центрах всех семи регионов и столице округа Пятигорске.
Руководители успешных предприятий региона жалуются на то, что не могут найти химиков и микробиологов, агрономов и селекционеров, технологов и поваров, программистов и сисадминов, дизайнеров и модельеров – специалисты обычно уже трудоустроены, часто за пределами Северного Кавказа. Вакансии дают шанс зарабатывать и 100 тысяч рублей в месяц, и 150 тысяч, однако на месте специалистов почти нет, становится традицией приглашать приезжих или брать на "удаленку" земляков, переехавших в Москву. Правда, удовлетворить аппетиты московских профи здесь не всегда в состоянии – расценки в столице и провинции разные.
Проблемой является и то, что, не смотря на наличие на Северном Кавказе специализированных факультетов, многие выпускники не готовы к реальной работе, их надо переучивать, и часто проще найти готовых специалистов со стороны. Работодатели ищут даже юристов, экономистов, бухгалтеров, особенно тщетно толковых главных бухгалтеров – хотя всех их в больших количествах выпускают местные университеты.
Не хватает и специалистов рабочих и ремесленных специальностей – так или иначе, от работника нужна достаточно высокая квалификация, которая есть не всегда. А те, у кого она есть, - часто люди предпенсионного возраста, говорят собеседники портала "Это Кавказ".
При этом, по данным Росстата, официальная безработица близка к среднероссийской лишь в Ставропольском крае (5,7%), в республиках же она выше 10% от числа трудоспособных граждан, а в Ингушетии даже выше 30%. Да и трудоустроившиеся далеко не всегда довольны работой: исследование сайта HeadHunter.ru показало, что большинству работающих жителей СКФО, по их словам, зарплаты на жизнь не хватает.
Есть и региональные особенности – например, в Пятигорске говорят о том, что кризис привел к некоторому притоку работников к работодателям, потому что местные жители склонны к ведению своего бизнеса, но в трудные времена стали разоряться и искать работу. В Ингушетии люди традиционно склонны к отходничеству и легко уезжают из республики на заработки, что работодателей не радует. В Нальчике переизбыток специалистов творческих профессий, а в Махачкале острый дефицит "айтишников" при наличии трех вузов, выпускающих таких специалистов.