МОСКВА, 21 января. /Корр. ИТАР-ТАСС/. Штрафы за нарушение законодательства в части оплаты труда вырастут в случае принятия поправок к законодательству, которые предлагает Министерство труда и социальной защиты РФ. Об этом сообщила журналистам директор департамента ведомства Марина Маслова.
Сейчас виновные в задержке зарплаты привлекаются к ответственности, но, по словам директора департамента, предусмотренные меры не являются достаточными. Так, по состоянию на 1 декабря 2013 года, по сведениям Росстата, суммарная задолженность по зарплате составила 2,9 млрд руб., зарплату ждали 88 тыс. работников.
"С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей Минтруд предлагает внести изменения в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ", - сказала Маслова. "Законопроектом предусмотрено выделение в отдельный состав административных правонарушений и увеличение размеров штрафов за нарушения по невыплате зарплаты и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством", - сообщила она.
Штрафы за невыплату
Согласно законопроекту, невыплата работнику свыше двух месяцев зарплаты и иных выплат при наличии возможности осуществить соответствующие выплаты влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 30 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб., на юридических лиц - от 30 тыс. до 100 тыс. руб. Повторное совершение этого административного правонарушения влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
В настоящее время штрафы за подобные нарушения составляют 1–5 тыс. руб. для должностных лиц и предпринимателей - неюридических лиц, для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Также законопроектом предусматривается ряд изменений в Трудовой кодекс, увеличивающих материальную ответственность работодателей за задержку зарплаты. В частности, если невыплата продолжается свыше полугода, работодатель обязан выплатить зарплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой, свыше года - в размере одной семьдесят пятой в день по день фактического расчета включительно.
Инспекторы смогут внепланово проверять работодателей
Внесение поправки в ст. 360 Трудового кодекса позволит проводить внеплановые проверки работодателей инспекторами труда, в том числе в случае несвоевременной выплаты зарплаты. "Также мы предусмотрели увеличение до одного года срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат", - пояснила Маслова. Сейчас срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам - три месяца.
Госинспекциями труда с начала 2013 года проведено почти 53 тыс. проверок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых были произведены выплаты задержанной зарплаты более 450 тыс. работников на общую сумму 9,2 млрд руб.