Все новости

Как образовательная программа GS Group превращает школьников в инженеров-новаторов

Всероссийский инженерный конкурс проводится Министерством образования и науки РФ в целях развития инженерного кадрового потенциала российской экономики посредством устойчивого повышения общего уровня инженерной подготовки, а также популяризации инженерных профессий и инженерного образования в России. В 2016 году инвестиционно-промышленный холдинг GS Group стал первой частной компанией, чьи инициативы в сфере образования единогласно поддержали все члены оргкомитета ВИК. Всероссийский студенческий конкурс GS Group по программированию был включен в перечень мероприятий Всероссийского инженерного конкурса наряду с состязаниями, инициированными ГК "Росатом", ОАО "РОСНАНО", АО "Объединенная судостроительная корпорация", ПАО "Объединенная авиастроительная корпорация", АО "Вертолеты России", ОАО "РЖД".

Меняя образовательные каноны

Когда мы говорим "образование", мы все еще имеем в виду следующие друг за другом учебные обряды, которые воспроизводят унифицированную академическую модель. Инновационные компании начали участвовать в этом устоявшемся процессе,  меняя образовательные каноны: как заинтересованная в высококвалифицированных кадрах сторона, высокотехнологичные предприятия открывают перед школьниками и студентами двери и рассказывают, что необходимо знать и уметь, чтобы соответствовать требованиям времени.

За несколько лет с момента запуска собственных образовательных инициатив GS Group удалось доказать, насколько действенным может быть системный подход в вопросах образования. Холдинг переосмыслил процесс обучения инженеров,  и создал комплексную федеральную программу по подготовке кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности, которая была признана на государственном уровне.

В GS Group убеждены: чем раньше перед обучающимся встанет вопрос самоопределения, тем более осознанно он подойдет к выбору будущей профессии. И, само собой, лучше к ней подготовится. Профориентацию нужно начинать не с последних классов школы, а уже с дошкольного периода. В "Технополисе GS" для этого открыто дошкольное образовательное учреждение, которое становится первым институтом в жизни будущего инженера-новатора, где он под присмотром воспитателей знакомится с высокими технологиями. Совместно с ведущими техническими вузами России GS Group запускает в "Технополисе GS" образовательные инициативы, которые работают на решение глобальной задачи — убрать дистанцию между компетенциями выпускника и потребностями реального производства. Для школьников и студентов производственные площадки кластера — фактически вторая школа и университет, где проходят лекции, практические занятия, встречи со специалистами.

Так программа GS Group наделяет образование новыми свойствами и смыслами: на каждом этапе делает его, во-первых, гибким, во-вторых, мультидицисциплинарным и, в-третьих, ориентированным на будущее.

Конкурсы

Для студентов GS Group второй год подряд организует конкурс по программированию.

Первый студенческий конкурс 2015 года был посвящен созданию игрового приложения на Android OS. В течение трех месяцев участники разрабатывали прототипы игры на тему "Назад в будущее". Лучшими стали команды из Московского физико-технического института (г. Долгопрудный), Университета ИТМО (г. Санкт-Петербург) и Университета Иннополис (г. Иннополис, Республика Татарстан).

Темой Всероссийского студенческого конкурса по программированию в этом году стала разработка программных продуктов для "умного" цифрового телевидения. Призовой фонд составляет 300 тысяч рублей. Идеи, которые особенно впечатлят представителей GS Group и других членов компетентного жюри, смогут получить финансирование и стать реальным продуктом. Впервые конкурс GS Group по программированию вошел в перечень мероприятий Всероссийского инженерного конкурса (ВИК), организуемого Министерством образования и науки РФ, — свидетельство того, что государство доверяет холдингу подготовку инженерных кадров будущего.

"Всероссийский конкурс GS Group по программированию дает возможность любому российскому студенту, обладающему свежим взглядом и решимостью бороться за свой проект до конца, быть услышанным, получить ценную помощь от ведущих экспертов и понимание, в каком направлении развивать свои компетенции, чтобы стать специалистом будущего. Мы помогаем студентам мыслить в контексте сегодняшнего и будущего рынка "умного" ТВ. И, конечно, участие в нашем конкурсе дает реальный шанс начинающему программисту запустить свой инновационный стартап: чем более впечатляющую и полезную идею представит команда, тем больше вероятность, что она найдет инвесторов и выпустит свой продукт на рынок", — комментирует директор по стратегическому маркетингу GS Group Андрей Безруков.

Совместные образовательные программы

В партнерстве с ведущими российскими вузами GS Group реализует модель непрерывного прикладного сетевого обучения в области электроники, микроэлектроники и телекоммуникаций на базе инновационного кластера "Технополис GS". Так между университетом и производством появляется постоянная связь.

С 2016 года в Гусевском политехническом техникуме (Калининградская область) стартовала модульная бакалаврская программа, разработанная совместно техникумом, холдингом GS Group и Петрозаводским государственным университетом (ПетрГУ). 25 студентов, только что окончивших девятый класс, через шесть лет получат не только диплом о высшем образовании, но и компетенции, которые позволят им занять ведущие инженерные позиции на российских предприятиях. Учебная траектория выглядит так: за первый год им предстоит освоить программу старшей школы, а в следующие три года пройти дисциплины "Прикладной информатики", а также получить практические навыки на предприятии "НПО "Цифровые телевизионные системы". Оставшиеся два года посвящены обучению по направлению "Приборостроение". После шести лет максимально насыщенной учебы и практики на предприятиях "Технополиса GS" выпускники получат степень бакалавра и далее смогут продолжить профильное образование по магистерским программам по направлениям "Приборостроение" или "Информатика и вычислительная техника".

В прошлом году 25 студентов начали обучение по бакалаврской программе, организованной GS Group совместно с Балтийским федеральным университетом им. И. Канта и Гусевским политехническим техникумом, по специальности "Информационные технологии и системы связи".

В 2015 году GS Group подписал соглашение с НИУ ВШЭ о сотрудничестве в области совместных образовательных инициатив. Первой задачей, реализованной согласно договоренности, стала проектная работа студентов по созданию модели Smart City на базе "Технополиса GS". Авторы лучшей концепции создания "умного города" представили свою работу – проект "Европейский оазис. Умный. Открытый. Живой" – в ходе открытой дискуссии в кластере. В 2016 году студенты создают усовершенствованную модель взаимодействия "Технополиса GS" и города Гусева, предлагая свое видение эффективных взаимоотношений города, бизнеса и власти. В 2017 году запланирована совместная Летняя школа ВШЭ-GS Group при участии БФУ им. И. Канта "Город и бизнес: согласованное управление в эпоху технологий".

Практика

На протяжении нескольких лет в центре разработки и производства микроэлектронной продукции GS Nanotech осуществляется производственная практика студентов профильных вузов, во время которой будущие специалисты знакомятся с современным высокотехнологичным производством. С 2015 года на предприятии внедрен эффективный формат преддипломной подготовки. Студенты, проходящие практику на последнем курсе учебного заведения, становятся полноценными сотрудниками завода и получают заработную плату. Важное преимущество данной программы — возможность разработать дипломные проекты с кураторами из числа ведущих инженеров одного из крупнейших российских инновационных центров. Такие работы имеют обоснованную практическую значимость, и могут быть применены для реальной модернизации производственных процессов. После окончания вуза студенты могут получить в кластере высокооплачиваемую работу и принять участие в разработке новых продуктов.

Зачастую продолжение обучения молодых специалистов осуществляется и на предприятиях, сразу после трудоустройства. Для решения этой задачи холдинг GS Group разработал и внедрил новый формат стажировки для выпускников технических специальностей с выделением должности "инженер-стажер". Программа подразумевает глубокое вовлечение дипломированных специалистов в деятельность завода GS Nanotech под руководством опытных наставников. Задача куратора — помочь вчерашним выпускникам определиться с дальнейшим профессиональным ростом на предприятии. В течение полугода стажеры осваивают различные направления деятельности, после чего переводятся в интересующие их отделы, имея сформированные навыки выполнения профильных задач.

Университетский кампус

На территории "Технополиса GS" планируется создать Университетский кампус в области инженерных и технических наук по подготовке специалистов для высокотехнологичных российских предприятий. Несколько учебных программ будущего кампуса реализуется уже сейчас. Это программы прикладного бакалавриата и магистратуры по модели непрерывного сетевого образования. Проект включает учебные корпуса, общежития, лаборатории и предполагает обучение до 350 студентов ежегодно.

Программа основана на синергии производственных возможностей и R&D холдинга GS Group и научно-образовательных компетенций ведущих российских университетов-партнеров, среди которых Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта, Петрозаводский государственный университет, Университет ИТМО, Санкт-Петербургский государственный университет, Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций имени профессора М. А. Бонч-Бруевича, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники.