Современное нефтеперерабатывающее предприятие в XXI веке – это технически оснащенное и экологичное производство, у сотрудников которого есть все условия для комфортной работы. И НПЗ Компании «ЛУКОЙЛ» – яркий тому пример.

В 2021 году ПАО «ЛУКОЙЛ» исполняется 30 лет. Его история началась в ноябре 1991 года с постановления правительства РСФСР о создании концерна «ЛАНГЕПАСУРАЙКОГАЛЫМНЕФТЬ», который за эти годы превратился в крупнейшую независимую нефтегазовую компанию в России. Для этого «ЛУКОЙЛ» постоянно расширял ресурсную базу, осваивал новые месторождения, создавал продукты глубокой переработки и модернизировал НПЗ.

Одно из нефтеперерабатывающих предприятий, которым владеет ПАО «ЛУКОЙЛ», – это ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» в городе Кстово Нижегородской области. Это крупнейший завод бензинового профиля. Доля производства бензинов в общем объеме РФ – 10%. Завод перерабатывает около 17 млн тонн нефти в год и вносит весомый вклад в развитие экономики области.

В специальном проекте ТАСС и ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» рассказываем о том, как нефтеперерабатывающее предприятие не только занимается производством, но и следит за сохранением окружающей среды, заботится о промышленной безопасности и активно участвует в общественных проектах региона. 

В 2006–2016 гг. Компания «ЛУКОЙЛ» одной из первых в отрасли реализовала масштабную программу модернизации перерабатывающих предприятий. Так, на ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» были введены в эксплуатацию два комплекса каталитического крекинга.

В конце 2017 года Компания «ЛУКОЙЛ» решила начать новый инвестиционный цикл на НПЗ в Кстове и внедрять проекты, которые помогли бы увеличить объемы производства и расширить ассортимент выпускаемой продукции.

Один из таких проектов – установка изомеризации «ПЕНЕКС», строительство которой завершилось в июне на кстовском предприятии. Изомеризация – это процесс превращения низкооктановых фракций нефти в высокооктановый коммерческий бензин при помощи катализаторов. С помощью новой установки Компания планирует увеличить объемы производства востребованных на рынке высокооктановых бензинов на 400 тыс. тонн в год и выполнить обязательства по четырехстороннему соглашению, заключенному с ФАС, Ростехнадзором и Росстандартом. 

На ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» работала одна установка изомеризации, но она не позволяла переработать всю легкую нафту, излишки которой шли на продажу и вовлекались в смешение. Новая установка изомеризации «ПЕНЕКС» позволит перерабатывать всю легкую нафту в высокооктановый бензиновый компонент.

В текущем году должно завершиться строительство комплекса переработки нефтяных остатков. Благодаря ему «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» сможет войти в число европейских лидеров по показателям глубины переработки и выходу светлых нефтепродуктов.

22 июля был заложен первый камень в строительство комплекса по производству полипропилена, который должен стать крупнейшим нефтехимическим производством в России, интегрированным в НПЗ.

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» продолжает реализовывать инвестиционный проект по модернизации битумного производства. И это еще один вклад ЛУКОЙЛа в повышение качества автодорог в России и реализацию федеральных целевых программ по развитию дорожно-строительной отрасли. 22 июля на территории НПЗ дан старт работе производства полимерно-битумных вяжущих (ПБВ).

ПБВ активно применяют при производстве асфальтобетона для автомобильных магистралей. Максимальная производительность нового объекта составит 30 тонн ПБВ в час и 720 тонн в сутки. Производство новых объемов позволит удовлетворить растущий спрос на модифицированный битум, связанный с постоянным увеличением транспортных нагрузок на дорожную сеть, с которыми ординарные битумы справиться не могут. 

После освоения технологии производства ПБВ предприятие сможет расширить продуктовый портфель битумных вяжущих для дорожного строительства линейкой полимерно-модифицированных вяжущих. Кроме того, запланировано освоение отгрузки ПБВ в биг-бэги – специальные мешки (контейнеры) из полипропиленовой ткани грузоподъемностью 1 тонна – для длительного хранения. Это даст потребителю возможность накопить нужное количество на собственных складах и упростит процесс транспортировки ПБВ. Но самое главное – завод уже сейчас производит современные марки битума по ГОСТ 33133-2014, EN 12591, SUPERPAVE.

Кроме того, в 2019 году на территории НПЗ открыли научно-исследовательский центр по изучению битумных материалов. Это первый в России подобный НИЦ, работающий непосредственно на нефтеперерабатывающем заводе. Он оснащен современным оборудованием, позволяет проводить исследования и испытания битумных материалов и асфальтобетонов нового поколения, прогнозировать поведение материалов в различных климатических условиях и режимах эксплуатации. Особое внимание в центре уделяют вопросам старения материала, образования колеи, стойкости продукта к статическим и динамическим нагрузкам, его долговечности. 

В пару к научно-исследовательскому центру в конце октября 2020 года был открыт новый центр отгрузки битумных материалов площадью более 13 тыс. квадратных метров с пропускной способностью 200 битумовозов в сутки. Центр оснащен терминалами электронной очереди, зоной досмотра транспорта, парковкой с информационными экранами и автоматизированной весовой. Благодаря этому процесс отправки продукции четко отлажен и занимает минимум времени.

Главный принцип экологической политики «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» заключается в том, что модернизация оборудования не должна увеличивать нагрузку на окружающую среду.

За сохранение чистоты воздуха, земли и очистку сточных вод отвечают три подпрограммы: «Мониторинг», «Чистый воздух» и «Чистая вода».

Подпрограмма «Мониторинг» 

У «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» есть аккредитованная лаборатория по наблюдению за состоянием окружающей среды, оснащенная современным аналитическим оборудованием. С ее помощью мониторят источники выбросов и сбросов предприятия, анализируют состояние экологии в санитарно-защитной зоне и ближайших городах, а также проверяют работу очистных сооружений и качество очистки сточных вод.

Для получения еще более объективных данных атмосферный воздух вблизи завода оценивают в том числе и привлеченные лаборатории Росприроднадзора и Роспотребнадзора.

«ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» планирует оснастить источники выбросов автоматическими средствами контроля, передающими информацию в надзорные органы. Через 2–3 года такую систему установят на первые источники, а к 2026 году – на все остальные. 

Подпрограмма «Чистый воздух» 

Главная цель подпрограммы – снизить уровень загрязнения атмосферного воздуха. За последние десять лет этот показатель сократился на 17%.

Чтобы достичь таких результатов, завод сократил потребление жидкого топлива, перестал использовать установки по производству смазочных масел и оборудовал все нефтяные и бензиновые резервуары специальными понтонами, уменьшившими выброс углеводородов на 95%.

В планах – еще несколько экологических проектов. К примеру, установка блоков очистки газов позволит снизить выбросы диоксида серы, а исключение потребления жидкого топлива – выбросы парниковых газов.

Подпрограмма «Чистая вода»

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» реконструирует и уже существующие очистные сооружения. Скоро на предприятии начнут работать дополнительный аэротенк (резервуар биохимической очистки) и флотаторы (установки очистки сточных вод от нефти, масел и различных примесей). Кроме того, установка ВЕМКО-2 начнет фильтровать сточные воды перед биологическими очистными сооружениями. Все это благоприятно скажется на экологии всего города Кстово.

Об успешности экологических программ говорит и тот факт, что после начала работы комплексов каталитического крекинга в 2011 и 2015 годах количество выбросов уменьшилось.

В 2020 году продолжилась реализация программы по улучшению экологической обстановки с реконструкцией очистных сооружений. По планам она завершится в 2021 году и позволит повысить качество очистки стоков.

Одна из основных целей ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» – обеспечение достойных условий труда работников.

Система, которая отвечает за промышленную безопасность (ПБ), охрану труда (ОТ) и окружающей среды (ОС), соответствует сразу нескольким стандартам. К примеру, международный стандарт ISO 14001 свидетельствует о том, что компания утвердила экологическую политику и придерживается ее в работе. А стандарт OHSAS 18001 означает, что в компании успешно работает система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, а также минимизируются производственные и профессиональные риски.

Состояние и надежность оборудования ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» контролирует специальная система. Она регистрирует все инциденты и технические неисправности, даже те, которые не привели к несчастным случаям или финансовым убыткам, и помогает предупреждать аварии, производственные травмы и чрезвычайные происшествия.

Проверки систем управления ПБ, ОТ и ОС проводятся регулярно, а руководству о них подробно докладывают каждый год. После таких докладов принимаются решения о дальнейшем развитии инфраструктуры Компании.

В основу работы по улучшению условий труда заложен риск-ориентированный подход. Ключевую роль в нем играют результаты специальной оценки условий труда (СОУТ). Ее результаты и список принятых мер по улучшению этих условий предприятие регулярно выкладывает в открытый доступ.

Пандемия коронавируса внесла определенные коррективы в работу предприятия, но руководство и работники успешно с этим справились, подстроившись под новые условия. Так, часть персонала переводили на удаленный режим работы, все совещания ушли в онлайн, на НПЗ стали контролировать обязательное ношение защитных масок. По словам генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» Андрея Богданова, предприятие активно проводит кампанию по вакцинации, аналогичную той, что проводят осенью против гриппа.

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» стремится не только производить высококачественное топливо, но и вести социально ответственный бизнес. Так, предприятие вносит большой вклад в экономику Нижегородской области, являясь одним из ее самых крупных и добросовестных налогоплательщиков.

У завода есть специальная «Программа социального развития», призванная создать благоприятные условия работы, отдыха, пенсионного обеспечения сотрудников и гарантировать социальную защиту ветеранов труда.

Большое внимание уделяется медицинскому обслуживанию: все работники ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» застрахованы – предприятие оплачивает им любую амбулаторно-клиническую, стационарную и неотложную помощь. Страховая программа дает сотрудникам возможность получать расширенный (по сравнению с программами ОМС) пакет медицинских услуг и осуществляется через ПАО «СК «Росгосстрах» в соответствии с едиными правилами организации ДМС работников Группы «ЛУКОЙЛ».

Сотрудники завода могут обратиться не только в заводскую медсанчасть и Кстовскую центральную районную больницу, но и в большинство крупнейших медучреждений региона: Приволжский окружной медцентр ФМБА России, медцентр «Тонус», Нижегородский институт травматологии и ортопедии и другие. А обязательный профилактический осмотр периодически проходят все работники.

Кроме того, сотрудники и члены их семей получают множество льгот и компенсаций: бесплатный проезд к месту работы и обратно, оплату горячего питания и санаторно-курортного лечения в Крыму и на Черноморском побережье Кавказа, дополнительную материальную помощь.

Жилищная политика ПАО «ЛУКОЙЛ» позволяет работникам улучшить условия проживания с помощью ипотечного кредита. В 2020 году дважды повышался размер ежемесячной дотации на питание для работников завода: с 1 января он вырос до 2000 рублей, а с 1 августа – до 2500 рублей. В том же году было организовано лечебно-профилактическое питание для работников с вредными условиями труда.

При заводе работает Совет молодых специалистов, а также Совет ветеранов, в который входят более 2,5 тыс. неработающих пенсионеров и инвалидов. Эти объединения позволяют их участникам не терять связь с предприятием и коллегами, получать повышенные пенсии, подарки на праздники, лечение в ООО «Медис» в Кстове, деньги на покупку медикаментов и путевки в санатории.

Программа негосударственного пенсионного обеспечения осуществляется через пенсионный фонд «Открытие». Тем, кто не получает негосударственные пенсии, предприятие выплачивает пособие в размере 0,82% от ежемесячной тарифной ставки для социальных выплат за каждый год.

Все социальные программы предприятия реализуются согласно Коллективному договору «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» на 2018–2020 гг. Он разработан на основе Социального кодекса компании и соглашения между администрацией и профобъединением ПАО «ЛУКОЙЛ». Договор соответствует международному стандарту по управлению социальной ответственностью на предприятии SA 8000.

Коллективный договор предприятия по итогам 2019 года стал победителем конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» Нефтегазстройпрофсоюза в категории «Переработка нефти и газа, нефтехимическая и химическая промышленность, электроэнергетика». Всего же такая награда вручалась ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» четырежды.

Благотворительная деятельность – важная часть работы Компании «ЛУКОЙЛ» и ее корпоративной культуры. В этом контексте 2020 год стал особенным: осознавая колоссальную нагрузку на врачей, во время первой волны коронавирусной инфекции Компания организовала бесплатную заправку вне очереди для машин скорой помощи на всех АЗС «ЛУКОЙЛ» в Нижегородской области. Кроме того, предприятие помогало больницам, волонтерским организациям и школам.

В рамках соглашения с правительством Нижегородской области ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» поддерживает социально значимые проекты. Предприятие ежегодно помогает спортивным коллективам, социальным учреждениям, уделяет внимание развитию детей, заботе о ветеранах и людях с ограниченными возможностями.

С 2002 года «ЛУКОЙЛ» проводит Конкурс социальных и культурных проектов – он призван найти и отметить самые интересные и яркие социальные инициативы на территориях, где работает Компания. В 2007 году к участию в нем присоединилось и ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», оказывая помощь некоммерческим организациям города Кстово и всего Нижегородского региона. По итогам 2020 года в конкурсе победил 51 проект.

Помимо участия в Конкурсе социальных и культурных проектов ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» как градообразующее предприятие уже много лет реализует в Кстовском муниципальном районе масштабную благотворительную программу, оказывая спонсорскую помощь учреждениям образования, культуры, здравоохранения, физкультуры и спорта, ветеранским организациям. Особое внимание уделяется благоустройству Кстова – города нефтепереработчиков.

Один из самых крупных последних проектов, реализованных в Кстове по инициативе ПАО «ЛУКОЙЛ», – строительство детской интерактивной площадки «Нефтеград» в парке «Юбилейный». Это аналог детской зоны для игр, которая существует в Москве на ВДНХ.

За 2019 год на деньги завода полностью отремонтировали детские сады и школы в поселениях Ждановский, Новоликеево, Запрудное, Чернышиха, Прокошево, Ближнее Борисово, Шелокша и других. В них заменили ветхие окна и напольное покрытие, поставили новые двери и ограждения, установили канализации в санузлах, системы видеонаблюдения и уличного освещения. 

Для Домов культуры в этих поселениях, а также в селах Работки, Безводное, Большое Мокрое и Чернуха предприятие помогло закупить музыкальное оборудование и ноутбуки. Кроме того, мебель, спортивное и музыкальное оборудование приобрели для воспитанников социально-реабилитационного центра «Алый парус», в котором также отремонтировали спальные комнаты.

Благотворительная помощь была оказана и учреждениям здравоохранения – к примеру, предприятие проспонсировало восстановление фельдшерско-акушерских пунктов в Большой Ельне, Великом Враге, Новых Ключищах и Ветчаке, установило в Запрудновской врачебной амбулатории новые оконные блоки.

Без внимания не остались и спортивные учреждения. Так, хоккейному клубу села Большое Мокрое закупили спортивную форму, в центре села Запрудное построили универсальную волейбольную площадку с прорезиненным покрытием, а в селе Шава – хоккейную коробку. Воспитаннице кстовской шахматной школы № 2 предприятие проспонсировало участие в Первенстве России, а городской федерации лыжных гонок помогло в организации и содержании лыжной трассы. 

Кроме того, различную помощь получили танцевально-спортивный клуб «Лидер», спортивная федерация художественной гимнастики, спортивный клуб «Феникс», ФОК «Волжский берег», Кстовский союз тайского бокса и кикбоксинга, а также областные федерации волейбола и армейского рукопашного боя. 

В 2021 году Нижний Новгород отмечает 800-летие. К этой знаковой дате Компания «ЛУКОЙЛ» приняла участие в формировании городского пространства: при финансовой поддержке ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» и Благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ» восстановят объекты архитектурного наследия города.

Также предприятие помогает ветеранским организациям и социально незащищенным категориям граждан. Российскому союзу ветеранов Афганистана, кстовскому «Всероссийскому обществу инвалидов», а также районной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов выделили деньги на организацию и проведение праздников, покупку компьютеров и другой техники. Кроме того, Компания полностью реконструировала стелу «Вечный огонь» в Кстове.

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» активно поддерживает общественные инициативы в сфере экологии: участвует в городских субботниках, очищая берега Волги от мусора и помогая озеленению Кстова, проводит тематические конкурсы.

.

За свои экологические инициативы «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» неоднократно получал различные премии. В 2006 году завод наградили знаком «Лидер природоохранной деятельности», в 2013 и 2015 годах он победил в конкурсе среди организаций Группы «ЛУКОЙЛ» «Охрана окружающей среды», а в 2017 году получил почетную грамоту «За успехи в достижении природоохранных целей».

По результатам экономической деятельности, инвестиционной политики и качества менеджмента ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» трижды был удостоен звания «Лучший нефтеперерабатывающий завод России и стран СНГ» – в 2002, 2011 и 2013 годах.

За успехи в развитии производства, наращивании объемов конкурентоспособной продукции, освоении передовых технологий и выполнении планов социально-экономического развития в 2020 году предприятие было награждено Почетным штандартом губернатора Нижегородской области. Это восьмая подобная награда предприятия.

А в 2019 году центральный совет Всероссийского общества охраны природы вручил генеральному директору ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» Андрею Богданову благодарность за многолетнее сотрудничество и поддержку общественного экологического движения. 

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» – пример перехода нефтеперерабатывающего предприятия к интенсивному варианту развития производства. На сегодняшний день оно входит в пятерку крупнейших НПЗ России, обеспечивая высококачественным топливом Центральный и Северо-Западный регионы страны.

В 2017 году ПАО «ЛУКОЙЛ» приняло стратегию развития нефтегазопереработки, рассчитанную на повышение операционной эффективности. В планах – дальнейшее технологическое совершенствование: внедрение передовых технологий, современных практик в области автоматизации, повышение механической надежности, энергоэффективности и производительности труда, использование цифровых технологий, реализация новых инвестиционных проектов.

Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» Андрей Богданов считает, что у предприятия профессиональный коллектив: «Каждый человек на своем рабочем месте – от операторов и до руководителей высшего звена – дело свое знает, любит и выполняет с полной отдачей. Подготовка и развитие персонала, набор компетенций и знаний у нас на самом высоком уровне. Если сравнить завод, каким он был два десятилетия назад и каким мы видим его сейчас, заметен гигантский скачок вперед. И все это сделали люди, те, что управляют процессом нефтепереработки, – со знанием своего дела, очень профессионально и грамотно. Главное – не стоять на месте, а постоянно двигаться вперед».