Все новости
Партнерский материал

Большие возможности: как построить свою карьерную стратегию в современной России?

Тренд сегодняшних дней - непрерывное образование (принцип lifelong learning). Новые знания и проекты, возможности пробовать себя в разных сферах и открывать для себя новые горизонты - все то, что еще пару десятилетий назад было доступно лишь единицам, сейчас открыто для каждого.

Но, как и раньше, многие мучаются от сомнений и неуверенности, не знают, с чего начать. Вместе с платформой "Россия - страна возможностей", которая реализует кадровые, социальные и образовательные проекты по всей России и помогает найти путь к успеху каждому участнику, разбираемся, где сейчас чаще ищут знания, вдохновение и единомышленников?

Пройдите опрос - поделитесь мнением и расскажите о своем опыте. Можно выбрать один или несколько вариантов ответа.

1
Знаете ли вы истории людей, которые добились успеха в России благодаря своему труду и таланту?
Да, и среди моих знакомых есть такие.
Да, слышал(а) такие истории.
Нет, не знаю таких примеров.
Нет, но верю, что такое возможно.
Затрудняюсь ответить.
2
В современной России построить карьеру своими силами можно… (Пожалуйста, выберите три наиболее подходящих, на ваш взгляд, варианта ответа).
…в столице.
…в городах-миллионниках, где много возможностей.
...в средних и крупных городах, где низкая конкуренция.
...в малых городах и селах, где у любого человека много социальных связей.
…где угодно, все зависит от человека.
Затрудняюсь ответить.
3
Готовы ли вы к переезду в другой регион ради работы?
Да, точно готов(а).
Скорее да, чем нет.
Скорее нет, чем да.
Точно нет.
Затрудняюсь ответить.
4
Как вы считаете, какие способы поиска работы наиболее эффективны? (Пожалуйста, выберите три наиболее подходящих, на ваш взгляд, варианта ответа).
Принять участие в выставке работодателей ("День карьеры", "Время карьеры", открытые встречи с представителями HR-служб организаций и т. д.).
Написать пост о поиске работы в соцсетях.
Обновить резюме на сайтах поиска работы и продвигать его.
Узнать у друзей и знакомых о подходящих вакансиях.
Принять участие в карьерных и профессиональных конкурсах, чтобы зарекомендовать себя.
Другое.
5
Как вы считаете, какие компетенции и знания наиболее важны для работодателя при устройстве на работу? (Пожалуйста, выберите три наиболее подходящих, на ваш взгляд, варианта ответа).
Знания по специальным дисциплинам (hard skills).
Навыки коммуникаций, командной работы, самопрезентации и т. д. (soft skills).
Опыт работы.
Отзывы от коллег с предыдущей работы, рекомендации.
Умение себя подать, внешние качества (внешний вид, пол, возраст).
Сегодня социальные связи и нетворкинг более важны, чем профессиональные навыки.
Другое.
6
В каком возрасте лучше учиться новому?
До 14 лет.
До 25 лет.
До 55 лет.
В любом.
Затрудняюсь ответить.
7
Используете ли вы возможности онлайн-образования?
Да, регулярно учусь чему-то новому.
Да, иногда прохожу курсы по интересной теме.
Редко, только в рамках повышения квалификации по работе.
Нет, мне это не нужно.
Нет, я считаю, что онлайн-образование неэффективно.
Затрудняюсь ответить.
8
Если бы вы сегодня учились в школе и в ближайшее время планировали поступать в вуз, то вы бы предпочли… (Пожалуйста, выберите три наиболее подходящих, на ваш взгляд, варианта ответа).
…готовиться к ЕГЭ самостоятельно.
…записаться на онлайн-курсы.
…ходить на подготовительные курсы в университет.
…принимать участие во всероссийских конкурсах на профильную тему, дающих право на приоритетное зачисление в вуз.
Ничего бы не делал, школьной программы хватит для поступления.
Другое.
9
Знаете ли вы что-то о кадровых проектах и профессиональных конкурсах, проходящих в России?
Да, сам принимал участие.
Да, что-то слышал.
Нет, не слышал.
Нет, но хотел бы поучаствовать, если такие есть.
Затрудняюсь ответить.
10
Зачем, по вашему мнению, участвовать в кадровых проектах и профессиональных конкурсах? (Пожалуйста, выберите три наиболее подходящих, на ваш взгляд, варианта ответа).
Чтобы поступить в хороший вуз и получить профильное образование.
Чтобы предложить свои идеи и получить поддержку в реализации.
Чтобы зарекомендовать себя перед работодателями.
Чтобы получить продвижение по службе.
Чтобы познакомиться с другими профессионалами в своей сфере.
Чтобы протестировать свои способности.
Чтобы "прокачать" свои компетенции.
Чтобы получить наставника.
Чтобы выиграть ценные призы.
Все перечисленное.
11
Самый верный способ узнать, на что вы способны и как раскрыть свой потенциал, - это… (Пожалуйста, выберите три наиболее подходящих, на ваш взгляд, варианта ответа).
…спросить у знакомых, что они думают о вас.
…спросить у коллег по работе или начальства / у преподавателей в университете.
…принять участие в профильных проектах, конкурсах или олимпиадах по выбранной тематике.
…пройти тест в интернете.
…записаться на курсы по раскрытию потенциала.
…обратиться к психологу.
…попробовать заняться тем, к чему тянет.
Другое.
Чтобы получить результат, ответьте на все вопросы