Профсоюзы считают нереализуемой идею отпуска в 35 дней из-за дефицита кадров

МОСКВА, 16 сентября. /ТАСС/. Введение в РФ оплачиваемого отпуска длиной в 35 дней может лишь усугубить дефицит кадров, который уже имеется в стране. При этом Федерация независимых профсоюзов России выступает за такое решение, когда ситуация на рынке труда будет это позволять, сообщил ТАСС заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.

Читайте также

Как менялась продолжительность оплачиваемого отпуска в России

Депутаты Госдумы готовят к внесению инициативу об увеличении оплачиваемого отпуска с 28 до 35 дней. Об этом ТАСС заявил депутат Госдумы от фракции "Справедливой России - За правду" Николай Новичков. По его словам, увеличение дней отдыха необходимо не только гражданам предпенсионного возраста, но и молодым работникам и людям среднего возраста.

"Профсоюзы, конечно, выступают за то, чтобы россияне больше отдыхали, особенно не за свой счет, а в порядке оплачиваемого отпуска. Проблема в том, что сейчас у нас в стране явный недостаток трудовых ресурсов. Это известная экономическая проблема. И в случае, если увеличивается отпуск, то встает вопрос, кто будет работать в то время, когда люди будут в отпусках", - сказал он.

По словам Шершукова, предложение депутатов потенциально усугубляет недостаток рабочей силы, который Россия испытывает уже сегодня. Он добавил, что в момент, когда исправится ситуация с рабочей силой и уровнем оплаты, можно думать об увеличении отпуска.