СМИ: совет директоров Renault приступает к рассмотрению вопроса о выплатах Карлосу Гону

По данным France Info, бывший глава корпорации претендует на пожизненную пенсию в размере ежегодных €765 тыс.
Редакция сайта ТАСС
03 апреля 2019, 08:14

ПАРИЖ, 3 апреля. /ТАСС/. Совет директоров Renault проводит в среду в своей штаб-квартире в Булонь-Бийанкур (у юго-западного пригорода Парижа) заседание, на котором рассматривается вопрос о выплатах бывшему главе корпорации Карлосу Гону. Об этом сообщила радиостанция France Info. Письмо с заявлением о выходе на пенсию было направлено Гоном корпорации 24 января этого года.

По имеющимся у France Info сведениям, Гон претендует, согласно условиям контракта, на пожизненную пенсию в размере ежегодных €765 тыс. По данным радиостанции, "сократить размер этих выплат у совета директоров практически нет никакой возможности, так как речь идет об условиях заключенного контракта".

В то же время у совета директоров есть возможность значительно снизить Гону другие выплаты. Речь идет о его денежном вознаграждении за деятельность в период 2018 года. Не исключено, по мнению радиостанции, что размер годовой зарплаты в €1 млн будет уменьшен в связи с тем, что Гон физически отсутствовал на предприятии после его ареста в Японии 19 ноября 2018 года. Что касается дополнительных выплат, которые могли бы составить €1,2 млн, они также могут быть снижены под предлогом, что в минувшем году намеченные финансовые показатели компанией не были достигнуты.

Также советом директоров на его заседании в среду будет рассмотрен еще один вопрос, связанный с делом Гона. Это результаты внутреннего расследования относительно проведения свадьбы Карлоса Гона в 2016 году во дворце Трианон (часть Версальского дворцового комплекса). Renault, являясь спонсором реконструкции дворца, располагает правом несколько раз в год использовать залы под свои мероприятия. То есть свадьба Гона, по существу, была проведена в помещении, оплаченном корпорацией. Компания ранее уже уведомила об этом финансовом нарушении французскую прокуратуру.