МОСКВА, 9 ноября. /ТАСС/. "Трансаэро" сможет трудоустроить всех сотрудников авиакомпании после банкротства. Об этом ТАСС сообщил заместитель генерального директора по персоналу "Трансаэро" Леонид Клигерман после совещания руководства с персоналом авиакомпании.
"Никто без работы не останется. Я чувствую это по такому количеству чиновников, которые сидели в зале. Они все заинтересованы в том, чтобы нас трудоустроить. Есть поручение президента, которое они должны выполнить", - сказал он.
По его словам, у "Трансаэро" уже есть запросы со стороны ведущих HR компаний, консалтинговых организаций на трудоустройство сотрудников авиакомпании, но сначала компания твердо намерена устроить 6060 человек в ГК "Аэрофлот".
"Прежде чем 6060 человек не перейдут в группу компаний "Аэрофлот", нам не интересно отдавать их непонятно куда, в другие компании, - сказал Леонид Клигерман. - У нас нет задачи их вот так взять и трудоустроить. Есть понимание, что 6060 должны быть трудоустроены в ГК "Аэрофлот".
Он подчеркнул, что оставшиеся 3500 человек найдут работу на организованной для сотрудников "Трансаэро" ярмарке вакансий.
Кроме того, Леонид Клигерман сообщил ТАСС, что у него нет информации о попытках сотрудников "Трансаэро" трудоустроиться за рубежом, в частности в Китае и Корее, где зарплата существенно выше, чем в России.
Кроме того, Леонид Клигерман сообщил ТАСС, что у него нет информации о попытках сотрудников "Трансаэро" трудоустроиться за рубежом, в частности в Китае и Корее, где зарплата существенно выше, чем в России.
Коллектив должен быть проинформирован о необходимости увольняться
Между тем в "Росавиации" предупредили, что коллектив "Трансаэро" должен быть в сжатые сроки проинформирован о необходимости увольняться из авиакомпании.
"Заместителю гендиректора "Трансаэро" Леониду Клигерману было настойчиво рекомендовано в самые сжатые сроки проинформировать весь коллектив "Трансаэро" о необходимости увольняться из авиакомпании", - говорится в сообщении.
Коллективу "Трансаэро" предоставляется возможность без потери выслуги лет и перерыва в трудовом стаже трудоустроиться в компании Группы "Аэрофлот" и в другие российские авиационные предприятия и организации.
Совещание также призвало совет директоров "Трансаэро" организовать взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и лично прибыть в Москву для решения практических вопросов трудоустройства высвобождаемых сотрудников авиакомпании.
Причины банкротства "Трансаэро"
Авиакомпания "Трансаэро" - вторая по величине авиакомпания в РФ и основной чартерный перевозчик - с ухудшением экономической ситуации в стране и ростом курсов валют начала испытывать финансовые трудности. Компания оказалась не в состоянии обеспечивать свою деятельность и погашать долговые обязательства. Правительство первоначально обсуждало вариант продажи 75-процентного пакета авиакомпании "Аэрофлоту", ожидая, что крупнейший перевозчик сможет оздоровить компанию. Однако владельцы акций "Трансаэро" к назначенному сроку не собрали пакет акций и сорвали оферту.
В итоге компания пошла по сценарию банкротства: банки пессимистично настроены в отношении возврата своих средств. Сам перевозчик лишился сертификата эксплуатанта 16 октября. Также обсуждался вариант продажи контроля в "Трансаэро" акционеру S7 Владиславу Филеву, однако сделка также сорвалась.
"Аэрофлот" планирует трудоустроить 6 тысяч 60 сотрудников "Трансаэро", из них непосредственно в "Аэрофлот" планируется принять 2 тысячи 765 человек. Активно идет процесс трудоустройства сотрудников "Трансаэро" в московский филиал авиакомпании "Россия" - в ближайшие дни планируется перевести 250 бортпроводников и 100 командиров воздушных судов.
